สวัสดีครับ ผมมีเรื่องอยากปรึกษา สำหรับการไล่ออกในครั้งนี้

ก่อนอื่นผมทำงานที่นี้มา 5 ปีแล้วครับ วันนี้ผมทำผิดพลาดเรื่องการส่งเอกสารใบเสร็จไปให้ลูกค้าล่าช้า
แต่เนื่องจากผมไม่ได้เป็นแมสเซนเจอร์ส่งเอกสาร ผมเลยหาเวลาแวะไปส่งไม่ได้ และวันที่ผมไปส่งมีเอกสารเกือบ 20 ฉบับ แต่ด้วยความสับเพรา เหลืออีก 1ซองเอกสาร ติดอยู่ในกระเป๋าอยู่อีกช่องนึง ทางเจ้านายผมถามว่าผมส่งเอกสารไปหรือยัง ผมบอกว่าส่งแล้ว แต่ทางลูกค้าแจ้งว่าไม่ได้รับ เขาถึงมาถามอีกครั้งซึ่งผมก็บอกว่าส่งแล้ว ผ่านไป2วัน ผมมาเปิดกระเป๋าเอกสารดูใส่เอกสารฉบับใหม่เข้าไป ทำให้ผมเห็นว่าเอกสาร1ฉบับยังไม่ได้ส่ง ผมจึงรีบส่งEMSให้ลูกค้าทันที พร้อมรีบแจ้งเจ้านายและขอโทษในความผิดครั้งนี้  แต่เจ้านายโกรธมาก หาว่าผมโกหก ด่าผมแรงมาก ขึ้นกู ไอ้เลว ไอ้เห... ผมทำได้แต่เงียบ และคิดว่าเรื่องมันจะจบ

ผ่านมา 1 อาทิตย์ เจ้านายเรียกพบ และด่าว่าผมเรื่องเดิม ผมได้แต่เงียบ ไม่พูดอะไร เพราะอก้ต่างไปก็กลัวจะหาว่าเถียง จนเขาบอกว่าสิ้นเดือนนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เซ็นใบลาออก และออกไปเลย

ที่ผมสงสัยคือ มันเป็นความผิดร้ายแรงขนาดจนต้องไล่ออกเลยเหรอครับ มันไม่ใช่วางบิล แต่คือใบเสร็จลูกค้า

ส่วนเรื่องการทำงาน ผมทำงานเกินหน้าที่ตัวเองมาตลอด วันเสาร์-อาทิตย์ ไม่หยุดและไม่เคยได้รับโอทีเลย บางอาทิตย์ผมทำงานจนเกือบ6โมงเช้า  บางทีมีงานต้องเครียผมก็จะไม่ได้หยุด ก็ตื่นมาและทำต่อเลย  ไม่เคยขัดคำสั่งเลยสักครั้งเดียว ให้ไปไหน ผมไปหมด

จนบางครั้งผมขอโอทีจากเขา เขาจะยกเหตุผลที่ผมเคยลา มาอ้างตลอด ว่าถ้าลาขอหักเงินวันที่ลาได้มั้ย ผมก็พูดไม่ออก
3 เดือนที่ผ่านมา ผมช่วยขายของ ซึ่งเพื่อนๆผมเป็นคนซื้อ เดือนละไม่ต่ำกว่า 5หมื่น บางเดือน1แสน ไม่เคยได้รับเงินค่าคอมมิตชั่น หรือ % จากยอดขายเลยครับ ผมไลน์ไปขอ อ่านแต่ไม่ให้ และเวลาผมทำผิดพลาด เขามักจะเอาเรื่องนี้มาเพื่อเป็นเหตุผลที่จะไม่จ่าย ผมก็ทำได้แค่เงียบไว้  

ตอนนี้เขาให้ผมเซ็นใบลาออก ผมควรเซ็นมั้ยครับ และถ้าไม่เซ็น จะเกิดอะไรขึ้นมั้ย และสามารถเรียกร้องค่าชดเชยในกรณีนี้ได้มั้ยครับ เพราะให้เวลาออกแค่ 4 วันเท่านั้น ผมเตรียมตัวเตรียมใจไม่ทันจริงๆ

ขอบคุณครับ