สวัสดีครับ พอดีมีเรื่องมาสอบถามพี่น้องชาวพันทิพครับ เนื้องจาก ภรรยาของผม ได้สอบเข้าราชการได้ เป็นตำแหน่ง ข้าราชการ เมื่อเดือน มีนาคม ที่ผ่านมา ซึ่งถึงตอนนี้ ก็ประมาณ 4 เดือนแล้ว แต่มามีประเด็นตรงที

พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่

แชร์ประสบการณ์หัวหน้าที่ทำงาน หัวหน้าที่ทำงานชอบใช้ตำแหน่งมาบังคับเราให้ทำตามตลอดส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องส่วนตัวของเขาเช่นชวนให้ไปทำงานบ้านเทปูนบ้างขุดบ่อปลาบ้างซึ่งเราไม่เคยทำอะไรแบบนี้ (และบางทีหัวหน้าก

เริ่มต้นนะคะ คือเราเป็นเด็กบ้านนอกที่มาฝึกงานที่กรุงเทพฯค่ะ ผ่านการฝึกงานมา1เดือนครึ่งแล้วค่ะ ยังทำงานช้าอยู่ อาจจะยังทำงานไม่เก่งพอ แล้วยังปรับตัวเข้ากับบริษัทไม่ค่อยได้ค่ะ เป็นคนไม่ค่อยพูด แต่ถ้าเขา

ผมได้ย้ายสายงานมาทำในส่วนที่เกี่ยวกับการศึกษาแบบไม่ได้ตั้งใจครับ ในตอนนี้บริษัทบอกจะให้ไปเป็นหัวหน้าดูแลในเรื่องของครูที่จ้างมาสอน ผมก็นึกว่าตำแหน่งคือ หัวหน้าครูผู้สอน แต่พอส่งรายละเอียดมากลับบอกชื่อ

ได้ยินคำพูดจากSFC เขตบ่อวิน หากทำงานโลตัส วันทำงานคือวันทำงาน วันหยุดก็คือวันทำงาน เอ๊ะ!!! คือฟังแล้วมันใช่หรอ บริษัทคือดีมาก ส่วนคนที่พูดคือความคิดแบบนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้านะ คุณแต่เบียดเบียนวันหยุดพนั

ตอนแรกสมัครเข้ามาเป็นพนักงานบัญชีเงินเดือน ได้เงินเดือน 16,000 ทำงานมา 2 ปีขึ้นมาเป็น 21,000 บาท เพราะทำทุกอย่างได้หมดตามที่หัวหน้าให้ทำ 1. ออกบิลใบกำกับภาษี 2. คุยประสานงานกับลูกค้าเรื่องของสินค้า 3

อยากทราบค่ะว่าตอนโดนบีบให้ลาออกมีสัญญาณเตือนอะไรบ้างไหมคะเช่น เงินเดือนไม่ขึ้นมาหลายปี  โดนสั่งงานทำเยอะขึ้นต้องกลับบ้านดึกทำไม่ไหว  หรือไม่สั่งงานเลยให้นั่งเฉยๆ โดนหัวหน้าบ่น  ตกKPI เพ

คือผมแจ้งกับหัวหน้าลาออกตอนต้นเดือนธันวาคม เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า20วันถึง1เดือน ผมเลยว่าจะออกช่วงสิ้นเดือนธันวาคมไม่ก็ต้นเดือนมกราคม แต่หัวหน้าตอบว่าให้ออกเดือนกุมภา มีผล ผมเลยงงว่าแบบนี้ได้หรอ ก็ไหนบอ

ในกรณีที่ทำงานนั้นสังคมเป็นพิษเกินรับไหว เป็นเหตุให้พนักงานคนนึงที่มีการศึกษาที่ดีมาโดยตลอดเกิดจากครอบครัวอบอุ่น ทั้งชีวิตไม่เคยมีเรื่องกับใคร กำลังจะมีอนาคต แต่ไม่มีสิทธิมีเสียงอะไรในที่ทำงาน โดนใส่ร