โดนให้ออกจากงาน แต่ไม่ไม่ได้รับเงินชดเชย โดยเหตุผลว่าบริษัทประเมินคุณได้เกรดต่ำ ต้องทำไงดี?

กระทู้คำถาม
ทำงานที่บริษัทนี้ 7 ปี บริษัทที่ลงท้าย มหาชน   วันหนึ่งHR และคณะกรรมผู้บริหารแห่งหนึ่งของบริษัท ได้เรียกไปคุยบอกว่าคุณโดนประเมินได้เกรดต่ำ  โดยที่สิ้นปีคุณจะไม่ได้ปรับเงินและเงินเดือน   
บริษัทมีขอเสนอให้คุณเลือกข้อ 1 เขียนใบลาออกแล้วได้รับเงินชดเชย 3 เดือน.    ข้อ 2 บริษัทให้คุณทำงานต่อได้แต่ไม่ได้โบนัสสิ้นปีและไม่ได้ปรับเงินประจำปี และคุณอาจไม่ได้ทำงานที่ตำแหน่งเดิม  หรือย้ายไปทำที่อื่น   เราถามไม่ใช่จ้างออกหรอ   บริษัทตอบว่า ป่าว เรียกมาคุยว่าจะเอายังไงตามที่แจ้ง  และหลายคนที่โดนเรียกเข้าไปคุย ต่างต้องเลือกข้อ 1 ถึงคุณทำมากับบริษัทมา 10 ปี ก็ได้3 เดือน
ถ้าพนักงานคนไหนเลือกข้อ2 ก็โดนบีบทุกทางให้ออกจากงาน  โดยที่แจ้ง เรียกคุยก่อน 6  วัน โดยสิ้นเดือนไม่ต้องทำงานเลย
สรุปไม่ได้ตามกฎหมายแรงงาน  
ถ้าใครเลือกข้อเสนอที่ 1   
ต้องเขียนใบลาออก1ใบ  พร้อมเซ็นรับเงิน ชดเชยที่บริษัทให้ 3 เดือน  และเซ็นรับว่าเราจะไม่ฟ้องเรียกร้องกับบริษัท
บริษัทแบบนี้คุณว่ามีคุณธรรมไหม   อยากปรับลดพนักงานแต่ไม่ยอมจ่ายตามกฎหมายแรงงาน   บีบพนักงานทางอื่น  เข้าตลาดหลักทรัพย์แต่ทำงานยิ่งกว่าขุดเลือดปูอีกต่างหาก  หลายคนอาจรู้ว่าบริษัทนี้อยู่ที่ไหน  ทำธุรกิจอะไร   บริษัทนี้ขอแช่งให้หุ้นมันร่วงลงดิน  และเลิกกิจการไป  ไม่มีคุณธรรมไร้ซึ่งจิตใจ
ไร้ซึ่งความเมตรตาเลย   หลายแผนก โดนเรียกไปคุยปุ๊ป ออกสิ้นเดือน เห็นแล้วส่งสาร    คุณบริษัทเคยรู้ไหมการปลดพนักงานแบบบบบบบบบบบบบบบบนี้  พนักงานบางคนหางานไม่ได้เลยแจ้งกระทันหัน ใครจะตั้งหลักถูก  มีภาระหนี้สินต้องใช้ไหม เงินเดือนใช่ว่าจะเยอะ  เคยคิดว่าบริษัทมีคุณธรรม  เลวสุด  วรนุช  ชัดๆๆๆๆๆๆ  ขอให้ธุรกิจเจ๊ง หุ้นร่วงอย่าได้ขึ้นเลย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่