จากกระทู้เด็กฝึกงานล่าสุดของเรา ทำงานไม่มีคุณภาพ
ตอนแรกที่ขอคำแนะนำ ก็ให้พยายามคิดว่า เค้าเด็กนะ ป.ตรีนะ เค้ายังไม่มีประสบการณ์นะ
ก็พยายามคุยๆอ้อมๆแล้ว ให้ขยันหน่อย ทำงานให้เสร็จ เรื่องที่ทำไม่ได้ยากเกินความสามารถ
เราทำงาน 4 วัน เลิกดึก ตื่นสายได้ หยุด ศ ส อา (ศ รถตู้หมดต้องรีบไป คือตื่นแล้วรีบไปเลย)
ก็ขอให้ขยันใน 4 วันนะ เต็มที่ ปรากฎงานไม่มีคุณภาพ ทำงานอย่างซังกะตาย
ตื่น 10 โมง กินข้าว กินกาแฟ นั่งฟังยูทูป เล่นหุ้น มีอารมณ์แล้วค่อยทำงาน ทำมั่งพักมั่ง กินข้าวมั่ง หายไปกินส้มตำ2ชม.มั่ง
ก็เปิดอกคุยกัน ได้ความว่า รู้สึกว่าทำงานไม่ได้ เคมีไม่ตรงกัน งานก็ไม่ได้ชอบ
ตอนมองเข้ามาดูดี เป็นโปรแกรมเมอร์ ดูเท่ห์ อยากเป็นฟรีแลนซ์
แต่งานไม่ได้ดูดี เหมือนที่คิดไว้ ก็จะเปลี่ยนไปทำอย่างอื่น เลยอยากให้มันพ้นไปวันๆ
ปรึกษากันในทีมว่า ถ้าเค้าไม่มีใจก็พอเถอะ กลับไป
ส่วนของที่นี่จะเซ็นต์ให้ ส่วนที่เหลือไปถามอาจารย์เอาเอง
.
แล้วก็เป็นที่น่าตลกคือ
พี่ชายมาบ้าน มาเจอกัน บริษัทพี่ชายก็เพิ่งไล่นักศึกษากลับไป 2 คนเหมือนกัน
อันนี้โดนข้อหากระด้าง ไม่มีความเคารพยำเกรง
บอสมา เจ้าของเงินมา หัวหน้าไหว้แทบโค้ง เด็กนั่งบื้อไม่สนใจ สะกิดแล้วสะกิดอีก
นักศึกษาบอกไม่จำเป็น ใครไหว้ก็เหมือนกัน หัวหน้าไหว้แล้ว คนเดียวก็พอ
พอสั่งสอนมากๆ ก็ตะคอกว่า ต้องให้หมอบกราบเลยมั้ย
พูดจาก็จิกหัว หัวหน้างาน ไม่มีคำลงท้าย ปั้นปึ่งกระฟัดกระเฟียด ประชดประชัน
พี่ชายก็โกรธมาก ถ้าครูเค้าไม่สอนเรื่องมารยาท เจอบอสต้องไหว้ การระงับอารมณ์ ก็กลับไปฝึกก่อน
ก็เลยส่งตัวกลับ แถมไม่เซ็นต์ด้วย
สรุป บริษัทพี่ บริษัทน้อง ส่งเด็กฝึกงานกลับทั้งหมด
บริษัทพี่ให้ค่าแรงงานวันละ300 บริษัทน้องให้ค่าโปรแกรมเมอร์วันละ500

เด็กเข้ากะเราไม่ได้ หรือเราเข้ากะเด็กไม่ได้ งง อยู่ เด็กสามารถบอกไม่ชอบเราได้ด้วย 555