เราอยู่องค์กรเดียวกับ เพื่อนผู้ชาย 2 คนนี้ อยู่แผนกเดียวกันด้วย แต่ผู้ชาย 2 คน เข้ามาไม่พร้อมกันนะคะ คนแรกชิงลาออกไปก่อน เพราะทนไม่ไหว ส่วนคนที่2 กำลังเจอปัญหา คิดจะลาออกเหมือนกันค่ะ

ผู้ชายคนที่ 1 - เข้ามาแผนกนี้แรกๆ สนิทกับหัวหน้าคนนี้ดี เพราะหัวหน้าคนนี้ชอบบอกว่าเค้ามีธุรกิจเสริมหารายได้พิเศษได้เยอะ เพื่อนเราก็สนใจ เพราะเพื่อนฐานะไม่รวย ต้องเลี้ยงครอบครัว หัวหน้ารู้จุดอ่อนตรงนี้ เลยพูดอวดนั่นนี่ ว่ามีธุรกิจหลาย หาเงินได้เยอะ บลาๆๆ จนเพื่อนเชื่อใจ และสนิทใจ ((โดยเพื่อนไม่รู้ว่าหัวหน้าคนนี้เป็นเกย์ เพราะหัวหน้ามีภรรยา แต่ไม่มีลูก ต่อหน้าคนอื่น ไม่ได้ออกสาวมาก กลางๆ แต่บางคนก็มองออกว่าเป็น)) เพื่อนก็ไว้ใจ ออกไปทำงาน ตจว.กับหัวหน้าคนนี้ 2 คน

จนน่าจะเกิดเป็นความรัก สักพักเพื่อนเริ่มรู้ตัว เพราะหัวหน้าคอยตามหึงหวง ไม่ว่าจะไปกับผู้หญิงคนไหน หนักขึ้น เพื่อนบอก มีมาจับมือ จับขา ((เพื่อนอึดอัดมาก)) แต่ยังไม่ถึงขนาดปลุกปล้ำ.

เพื่อนอึดอัดมากจนต้องลาออกจากงานไปเลย

ผู้ชายคนที่ 2 - ย้ายเข้ามาอยู่หน่วยงานนี้ ไม่รู้โชคดี หรือ ร้าย ได้เป็นลูกน้องหัวหน้าคนนี้ เราไม่รอช้า เลยเตือนและเล่าเรื่องเพื่อนที่ลาออกไปให้ฟัง เค้าก็ระวังตัวค่ะ

แต่เป็นไปอย่างที่คิดจริงๆ หัวหน้าคนนี้พยายามหาทางใกล้ชิด ทั้งส่งไลน์ อวดอ้างสรรพคุณว่ามีธุรกิจเสริม หารายได้ ได้เยอะ แต่เพื่อนคนนี้มีฐานะ เค้าเลยไม่สนใจ ถามคำตอบคำ

หนักขึ้น ก็เอาเรื่องงานมาอ้าง จะหาทางใกล้ชิดไปไหนด้วยกัน 2 ต่อ 2 แต่เพื่อนเราปฏิเสธ

จนหัวหน้าคนนี้ไม่พอใจค่ะ จนเพื่อนไม่ผ่านโปร เพื่อนกำลังจะลาออกเช่นเดียวกับคน 1 ค่ะ


เลยอยากจะขอคำปรึกษา จะทำยังไงกับหัวหน้าคนนี้ดี????

-หัวหน้า เป็นตำแหน่งระดับกลางๆค่ะ ไม่ใช่ระดับผู้บริหารระดับสูง แต่ทำงานดี เป็นแรงหลักให้แผนก
-เป็นคนสนุกสนาน ร่าเริง ทุกคนไม่รู้ว่าเค้าใช้อำนาจบีบเด็ก
-มีบางคนมองออกว่าเขาเป็นเกย์

นอกจากวิธีร้องเรียน สามารถทำวิธีไหนได้บ้างคะ เราไม่อยากร้องเรียน ถึงร้องไป ผู้บริหารอาจไม่สนใจ เพราะหัวหน้าคนนี้ยังทำงานให้แผนก หาเงินเข้าแผนกได้

แต่เราสงสารเด็กที่จะมาทำต่อ ถ้าเป็นผู้ชาย ต้องเจออีกแน่ๆ

ควรทำไงดีคะ???

ปล.หมายถึงเพื่อนควรทำไงกับหัวหน้าคนนี้ดีคะ