ภายใต้หน้ากากที่ซ่อนอยู่
เขา อาจไม่เป็นเหมือนภาพที่เราเห็น
-----------------------
การดูคนให้ออกเป็นเรื่องยาก จะดูนิสัยแต่ละคนต้องอาศัยการสังเกต
เมื่ออยู่กับเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกัน มีความเอาใจใส่งานหรือไม่ หรือทำเฉพาะเมื่อนายเดินผ่าน ?
ต่อหน้านาย กระตือรือร้น
ลับหลังนาย ไม่เอางาน
นิสัยของมิตรเทียม ที่ไม่น่าคบหา
- ประจบสอพลอ
- พูดมากกว่าลงมือทำ
บางคนชอบพูดให้ตัวเองดูดี แต่ไม่ทำเลยก็มี
- ทำงานพอแล้วๆ ไป ไม่ได้ทำด้วยความตั้งใจ
- วางอำนาจบาตรใหญ่
บางคนแสดงตัวกับเพื่อนร่วมงานว่าตัวเองเป็นคนโปรด เป็นคนพิเศษของนาย
- ใช้เงินปูทางเพื่อซื้อคนเป็นพรรคพวก
ตัวเองไม่ทำงาน เมื่อเวลานายถามจะได้มีคนช่วยพูดแก้ต่างให้
คนประเภทนี้ อยู่ที่ไหน ทำงานอะไรก็ไร้ผลงาน ทำงานใหญ่ไม่ได้ พึ่งพาได้ยาก เพราะหวังเพียงเอาตัวเองรอด
แต่ ..!!!
นายบางคนชอบ และส่งเสริมคนแบบนี้ ก็เพราะ
1. ความที่ดูคนไม่เป็น เห็นแต่เพียงฉากหน้าเท่านั้น จึงไม่แปลกว่า คนเหล่านี้ส่วนใหญ่จะเจริญ
2. พื้นฐานเป็นคนที่ชอบให้คนอื่นมาเอาอกเอาใจ ชื่นชอบคำหวานๆ แม้คำเหล่านั้นจะไม่ได้พูดจาก ใจ ไม่เป็นความจริง
3. ต้องการเป็นที่ชื่นชม และยอมรับจากคนรอบข้าง อาจด้วยมีปมในใจมาตั้งแต่เด็ก ที่ขาดการยอมรับจากคนรอบข้าง เลยต้องการสิ่งที่มาทดแทน
เจ้านายแบบนี้จึงถูกห้อมล้อมไปด้วยคนที่ไม่มีคุณภาพ ขาดความซื่อสัตย์ ซื่อตรง และความทุ่มเทในการทำงาน
แล้วเราจะทำยังไง จึงจะสามารถดึงคนที่เก่ง มีความรู้ความสามารถเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานได้ ?
นี่ คือสิ่งที่เราต้องเรียนรู้ !!
ที่มา :
http://usaradiary.blogspot.com/2018/09/blog-post.html
--------------
** ฝากแนะนำ บทความดีๆ ด้วยนะคะ **
คน กับ ที่ทำงาน !!
ภายใต้หน้ากากที่ซ่อนอยู่
เขา อาจไม่เป็นเหมือนภาพที่เราเห็น
-----------------------
การดูคนให้ออกเป็นเรื่องยาก จะดูนิสัยแต่ละคนต้องอาศัยการสังเกต
เมื่ออยู่กับเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกัน มีความเอาใจใส่งานหรือไม่ หรือทำเฉพาะเมื่อนายเดินผ่าน ?
ต่อหน้านาย กระตือรือร้น
ลับหลังนาย ไม่เอางาน
นิสัยของมิตรเทียม ที่ไม่น่าคบหา
- ประจบสอพลอ
- พูดมากกว่าลงมือทำ
บางคนชอบพูดให้ตัวเองดูดี แต่ไม่ทำเลยก็มี
- ทำงานพอแล้วๆ ไป ไม่ได้ทำด้วยความตั้งใจ
- วางอำนาจบาตรใหญ่
บางคนแสดงตัวกับเพื่อนร่วมงานว่าตัวเองเป็นคนโปรด เป็นคนพิเศษของนาย
- ใช้เงินปูทางเพื่อซื้อคนเป็นพรรคพวก
ตัวเองไม่ทำงาน เมื่อเวลานายถามจะได้มีคนช่วยพูดแก้ต่างให้
คนประเภทนี้ อยู่ที่ไหน ทำงานอะไรก็ไร้ผลงาน ทำงานใหญ่ไม่ได้ พึ่งพาได้ยาก เพราะหวังเพียงเอาตัวเองรอด
แต่ ..!!!
นายบางคนชอบ และส่งเสริมคนแบบนี้ ก็เพราะ
1. ความที่ดูคนไม่เป็น เห็นแต่เพียงฉากหน้าเท่านั้น จึงไม่แปลกว่า คนเหล่านี้ส่วนใหญ่จะเจริญ
2. พื้นฐานเป็นคนที่ชอบให้คนอื่นมาเอาอกเอาใจ ชื่นชอบคำหวานๆ แม้คำเหล่านั้นจะไม่ได้พูดจาก ใจ ไม่เป็นความจริง
3. ต้องการเป็นที่ชื่นชม และยอมรับจากคนรอบข้าง อาจด้วยมีปมในใจมาตั้งแต่เด็ก ที่ขาดการยอมรับจากคนรอบข้าง เลยต้องการสิ่งที่มาทดแทน
เจ้านายแบบนี้จึงถูกห้อมล้อมไปด้วยคนที่ไม่มีคุณภาพ ขาดความซื่อสัตย์ ซื่อตรง และความทุ่มเทในการทำงาน
แล้วเราจะทำยังไง จึงจะสามารถดึงคนที่เก่ง มีความรู้ความสามารถเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานได้ ?
นี่ คือสิ่งที่เราต้องเรียนรู้ !!
ที่มา : http://usaradiary.blogspot.com/2018/09/blog-post.html
--------------
** ฝากแนะนำ บทความดีๆ ด้วยนะคะ **