สวัสดีครับเป็นกระทู้แรกที่ผมเขียน ผมทำงานองค์กรหนึ่ง ถูกตั้งกรรมการสอบวินัย มีการสรุปประเด็นว่าโดนกล่าวหาอะไรบ้าง ทั้งนำพยาน หลักฐาน  พอกรรมการสรุปแจ้งข้อกล่าวหาผม และให้ผมแก้ต่าง. กรรมการสรุปประเด็นรวม ผมแก้ต่างนำเอกสาร นำพยาน แก้ต่างทั้งหมด ในบางประเด็นกรรมการกลับไม่สนใจและพูดว่าการสรุปสำนวนใช้สรุปภาพรวมไม่ต้องแยกก็ได้. (คือผมผิดเรื่องเดียว แต่ต้องรับเรื่องอื่นที่ถูกกล่าวหาด้วยทั้งที่มีพยานหลักฐานแก้ต่าง).  ประเด็นอื่นๆกรรมการไม่สามารถตอบได้ว่าผิดอะไรยังไง ส่วนหลักฐานพยาน. กรรมการตอบว่า อยู่ที่กรรมการนะว่าจะเอาหรือไม่เอา ผมปรึกษากับนิติกรมากมายหลายที่คำตอบคือพี่เข้าใจแต่มันปักธงไว้แล้วทำใจ ทำไรไม่ได้ยอมได้ก็ยอม. (ยอมรับผิดเพราะเขาหมั่นไส้). ...นี่คือกระบวนการยุติธรรมที่เป็นที่ให้ความยุติธรรมกับองค์กรที่ผมอยู่หรือ...  
ปล.  รอบแรกแจ้งข้อกล่าวหาผมบอกผมโดนแกล้งกระทั่งยื่นเอกสารที่มีการทุจริตของคนๆหนึ่งไป. กรรมการทำหน้าอึ้งแล้วเงียบไปจากที่เข้ามาใส่ผมเต็มๆ. ปรากฎว่าออกมา เรียกคุยส่วนตัวบอกตัวเองไม่รู้เรื่อง

รอบ2ที่ผมเข้าไปผมเอาที่ปรึกษาเข้าไป กรรมการทำหน้างง ผมบอกสิทธิพื้นฐานผมสามารถนำทนายหรือที่ปรึกษาเข้ามาได้ เมื่อพบเจ้าพนักงานสอบ ตามวิธีปฏิบัติราชการทางการปกครองมาตรา 23(มั้ง) ถ้าผมจำไม่ผิด. กรรมการทำหน้าอึ้งเดินออกห้อง. ไปถามหัวหน้าแล้วถึงบอกว่าได้. งงไหมละครับ.  

ผมอาจเล่าไม่ละเอียดแต่สรุปวิธีสรุปสำนวนแปลกๆให้ฟัง. ข้อกล่าวหาที่แจ้ง ผมโต้แย้งทั้งหมดถามกรรมการถ้าพยานแค่คนเดียวบอกผิดอีก100คนบอกไม่ผิดผมก็ผิดหรอ. กรรมการบอกแค่พยานคนเดียวกล่าวหาว่าผิดก็ผิดแล้ว. (แล้วผมจะเอาพยานมาแก้ต่างเพื่ออะไร) หลักฐานคลิปเสียงอันเดียวเปนการสนทนา ซึ่งวิสัยผมพูดกับคนอื่นผมก็เสียงดังเปนปกติทุกคนรับรู้แต่นี่เอาคลิปเสียงมาเปนหลักฐานบอกผมพูดกระแทก. มาประกอบข้อกล่าวหาผมก้าวร้าว วาจาไม่สุภาพ แต่เพื่อนพี่ร่วมงานบอก มันพูดเสียงดังแต่มันครับทุกคำนะ ผมไม่เคยพูดหยาบ...ไม่ว่าหลักฐานพยานแก้ต่างสุดท้ายก็อยู่ที่กรรมการ   ที่เล่าไม่ใช่ว่าอึดอัดนะครับรอคำสั่งโดนลงโทษ. มะไหร่จะมาสักที. และอยากรู้สรุปสำนวนแบบนี้มันได้ด้วยหรือ  

ขออภัยเล่าไม่ละเอียด. เจอแบบนี้แค่ตลกกับวิธีการจะแกล้งทั้งทีเอาซะสมเพสกับกระบวนการยุติธรรมของที่นี่เลย. ถ้าใครมีคำแนะนำให้ปรึกษาเอาผิดกรรมการได้บอกหน่อยนะครับ จะเล่าให้ละเอียดพร้อมหลักฐานเลยครับ