สวัสดี  แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ  ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง

สวัสดีทุกคน ที่เข้ามาอ่านในกระทู้นี้นะคะ    เราทำงานสายวิศวกรรม  ซึ่งทำงานการบริหารจัดการ  พึ่งมาทำได้ 6เดือน ไม่เคยมีประสบกาณ์ด้านนี้มาก่อน    ก

อายุ29 เงินเดือน27000มีที่พัก+ข้าว2มื้อ ทำงาน จ-ศ วันละ11-12 ชม ขับรถซื้อของนอกช่วง เวลางาน2วัน/สัปดา หยุดเสาร์ ทิตย์กับวันราชการ ไม่มีวันลาเป็นกิจเฉพาะ คิดว่าเงินน้อยไปมั้ยครับ

ตอนนี้เป็น manager โรงงานแห่งหนึ่ง อายุ 30 ปี เงินเดือน 80k ชีวิตค่อนข้างติดอยู่กับโรงงานแถวชลบุรี ไม่ค่อยมีเวลาส่วนตัวเลยอยากย้ายสาย ซึ่งสาย Data science ค่อนข้างน่าสนใจในเรื่องของ Stat, Model และ Vi

คิดยังไงกับ การที่บริษัทบอกจะปรับเงินเดือนขึ้นให้เราคะ ผู้บริหารบอก มีผลตั้งแต่เดือนถัดไป.. (หมายความว่าเดือนธันวานี้เราจะได้เงินที่ถูกปรับขึ้นมา) แต่เราขอ "ลาออก" ก่อนที่เงินเดือนใหม่จะได้

ไปทำงานทุกวันเหมือนไปสมรภูมิรบ การทำงานที่นี่แต่ละแผนกไม่มีการช่วยเหลือกันจะเกี่ยงกัน ถ้าเกิดงานมีปัญหาขึ้นมาก้อจะมานั่งโจมตี โยนผิดให้กันและกัน ถ้างานชิ้นไหนก้ำกึ่งระหว่างแผนก ก้อจะโยนกัน แผนกไหนหัวห

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน