มีคำถามมาสอบถามครับ

รพ.เอกชนที่นึง มีสวัสดิการให้ เจ้าหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นพยาบาลหรือ อื่นๆ สามารถใช้สิทธิในการฝากครรภ์ไปถึงคลอดได้ฟรี ไม่เสียค่าใช้จ่าย (ปกติอยู่ที่ 5-8หมื่นบาท)

สมมติ นาง ก ไปจดทะเบียนสมรส กับ นาย ข หลังจากได้ทะเบียนสมรสมาแล้ว ก็ไปยื่นให้กับทาง รพ. เพื่อใช้สิทธิตรงนี้  หลังจากนั้นสัก 1เดือน ก็ไปหย่าขาด กับนาย ข   (เจตนาจดทะเบียนเพื่อการนี้)

คำถามก็คือ ในกรณีแบบนี้ รพ.นี้ เขาก็จะไม่รู้ใช่หรือไม่ว่า สิทธิที่เขาให้กับ พนักงานได้สิ้นสุดลงแล้ว เพราะคงไม่ไปนั่งเช็ค status ของผู้มาใช้สิทธิ์ทุกวัน ใช่หรือเปล่าครับ   ดังนั้น นาง ก จึงสามารถใช้สิทธินี้ได้ไปจนถึงคลอด