สวัสดีครับเพื่อนๆทุกคนเคยได้ยินคำนี้มาก่อนไหมครับ
"เล็ก..ยาว..ลึก"
บางคนอาจจะนึกถึงอะไรที่เล็กๆอะไรที่ยาวๆออกมาหรืออะไรสักอย่างที่มันลึกลงไป ตอนแรกที่ผมได้ยินผมก็คิดไม่ต่างทุกๆคนหรอกครับ แต่ผมเพิ่งจะรู้ความหมายของคำว่า "เล็ก..ยาว..ลึก" มันหมายความว่าอะไร
คำว่า เล็ก..ยาว..ลึก ผมได้ยินมาจากทีมวิทยากรทีมนึงที่เค้ามีแนวคิดที่แปลกตาและแตกต่างจากทีมวิทยากรทีมอื่นๆ โดยเค้ามีการอบรมที่ไม่เหมือนทีมอื่นตรงที่วิทยากรเป็นวันรุ่นแถมบางคนยังเป็นเยาวชนอยู่เลย แต่มีเพียงแค่หัวหน้าทีมคนเดียวที่มีอายุมากที่สุดก็คือ แม่ต่าย ถึงจะอายุเข้าปีที่ 63 แล้วความแก่ก้ไม่ได้ทำอะไรแม่ต่ายได้เลยยังแข็งแรง ร่าเริง เอวดี เหมือนวัยรุ่นหนุ่มๆสาวๆ
ผมได้ลองถามแม่ต่ายไปว่าทีมวิทยากรทำไม่ถึงชื่อว่าทีม "เล็ก..ยาว..ลึก" แม่ตอบมาว่า

จุดประสงค์หลักของทีมคือ ปรับ สร้าง ส่งเสริม พัฒนาเยาวชนเชิงบวก

เล็ก...การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม มุมมอง ทัศนะ ของตัวเองเพื่อการพัฒนาชีวิตเชิงบวก
ยาว...การขยายเครือข่าย(เพื่อน)ที่ต้องการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อการพัฒนาชีวิตเชิงบวก
ลึก... ให้การปรับเปลี่ยยนที่เกิดขึ้นตกตะกอนในตัวเองเป็นการพัฒนาอย่างถาวรและยั่งยืน

การทำงานของทีมนี้จะเน้นกิจกรรมลงมือทำไม่เน้นการบรรยาย เพราะจะเป็นการให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ลงมือทำและได้คิดวิเคราะห์กิจกรรมที่ทำว่าได้อะไรบ้างแล้วอธิบายความหมายของกิจกรรมคืออะไร ทีมจะมอบทักษะต่างๆให้เด็กๆโดยผ่านการทำกิจรรมและยังรวมถึงการให้ผู้รับการอบรมกล้าคิดกล้าแสดงออกสามารถนำศักยภาพที่ตัวเองมีแสดงออกมาได้ในการทำกิจกรรมต่างที่ทีมได้จัดกิจกรรมขึ้น ผู้รับการอบรมส่วนใหญ่จะเป็นเด็กและเยาวชน
ส่วนทีมวิทยารกรจะเป็นวัยรุ่นและเยาวชนที่ได้จากการที่พวกเค้าเคยรับการอบรมเค้าสามารถที่จะ เล็ก ยาว ลึก ได้เลยเข้ามาอยู่ในทีม เด็กๆทุกคนที่เคยอบรมสามรถเข้าเป็นส่วนหนึ่งในทีมได้ แต่...แค่เด็กๆจะอยู่กับทีมได้ไหม
****ข้อห้ามข้อเดียวของทีมคือ เรื่อง SEX ทีมจะห้ามเด็ดขาด****
อีกหนึ่งอย่างที่ทีมนี้แตกต่างจากทีมอื่น คือ "การสะท้อนงาน"
ในการทำงานของทีมในแต่ละครั้งจะมีการวางแผ่นงานมอบหน้าที่วิชาให้แต่วิทยากร แต่ละครั้งหลังจากทำกิจกรรมเสร็จในแต่ละวันทีมจะมีการสะท้อนกิจกรรมที่ทำมาในวันนี้เป็นอย่างไร ภาพรวมการทำงานรวมไปถึงวิทยากรแต่ละคนที่ได้ภาระงานวิชาที่ได้ทำในวันนี้เป็นอย่างไร ควรปรับควรเพิ่มในการทำงานครั้งต่อไปอย่างไรถึงจะงานออกมาสมบูรณ์ ทุกๆคนจะได้สะท้อนการทำงาน
แผ่นที่วางไว้ในการอบรมทุกครั้งก็ไม่ตรงตามแผ่นเสมอไปเพราะดูผู้รับการอบรมมีความแตกต่างกันไป ทีมต้องคิดอยู่ตลอดว่าเค้ารับในสิ่งที่ทีมให้หรือไม่ควรเพิ่มควรถอดอะไรทีมจะมีการปรับเปลี่ยนแผ่นการทำงานตลอดเวลาเพื่อให้เหมาะสมกับผู้รับการอบรม
จากการที่ผมได้เข้ามาอยู่ในทีม "เล็ก..ยาว..ลึก" มันทำให้ผมมีการเปลี่ยนแปลงตัวเองหลายๆอย่างทั้งการคิด วิเคราะห์ รวมถึงการกล้าแสดงออกจนส่งผลมาถึงตอนนี้


นี่เป็นกระทู้แรกฝากติดตามด้วยนะครับ.......
ครั้งหน้าผมจะพามาดูการทำงานของทีมจะเป็บแบบไหมต้องรอติดตามกันครับ........