สวัสดีค่ะ มาตั้งกระทู้หลังจากที่ไม่ได้ตั้งมาน๊านนน

  ตอนนี้เรามาเปิดร้านอาหารค่ะ เป็นร้านของแฟนตอนคบแรกๆช่วงวันหยุดก็มาช่วยงานเค้าบ้าง จนเค้าชวนให้ลาออกจากงานประจำ มาช่วยกันทำ

  อ่ะ มาเข้าเรื่องกันดีกว่าค่ะ ออกทะเลไปเยอะเลย 😂😂
ตอนนี้มีพนักงานที่ร้านคนนึงพึ่งคลอดลูกค่ะ ก็ได้พักลาคลอดไปตามระเบียบ จนถึงกำหนดมาทำงาน ปัญหาคือเค้าไม่มีคนเลี้ยงลูกค่ะ เค้าเลยขออนุญาตเอาลูกมาที่ร้าน ตอนค่ำๆถึงจะส่งให้ยายของเด็กมารับ แรกๆเราก็โอเคนะคะ เพราะเวลาสองสามชั่วโมงแรกที่เปิดร้านจะยังไม่มีลูกค้าเข้า แต่หลังๆมานี้ บางทียายของเด็กก็ทำงานกะดึก ไม่ว่าง ไม่มารับ เด็กน้อยก็จะอยู่ร้านปิดตอนเที่ยงคืน ระหว่างเวลาทำงานถ้าลูกร้อง ก็ต้องออกไปดูลูก ทำให้พนักงานอีกคนที่ทำหน้าที่เดียวกับเค้ารับภาระในหน้าที่คนเดียว แถมยังพาน้องและพาหลานที่อยู่ในวัยประถมมาอยู่ที่ร้านด้วย เหตุผลคือไม่มีผู้ใหญ่อยู่ที่บ้าน ที่ร้านเราจะมีอาหารเย็นให้พนักงาน 2 มื้อ พอน้องและหลานของพนักงานคนนั้นมาที่ร้าน ก็จะต้องทานข้าวเย็นของทางร้านด้วย ซึ่งจริงๆมันก็ไม่ได้หนักหนาอะไร แต่บางครั้งที่เราเห็น คือเค้าจะตักข้าวกันมาเยอะๆเพื่อตัวน้องที่เป็นแม่ลูกอ่อนเอง แฟนของน้องที่เป็นพนักงานล้างจาน พร้อมทั้งน้องและหลานของเค้าอีกรวมสี่คน ตักเผื่อสองมื้อด้วยเลย ทำให้มื้อที่สองพนักงานบางคนไม่ได้ทาน เราเลยให้ทานอาหารในร้านแทน เรารู้สึกว่าแม้จะยอมให้เค้ามาทำงานและลดเงินบางส่วนของเค้าลงไป ก็ยังไม่คุ้มต่อเนื้องานที่เค้าต้องรับผิดชอบอยู่ดี

  ที่จะปรึกษาคือ ให้น้องเค้าหยุดพักไปเลี้ยงลูกดีกว่าไหมคะ ถ้าทำงานก็ทำงานได้ไม่เต็มที่ เลี้ยงลูกก็ไม่เต็มที่ ก็อยากจะให้เค้าเอาเวลาไปเลี้ยงลูกให้เต็มที่เลยดีไหมคะ

** ขอบคุณทุกความคิดเห็นล่วงหน้านะคะ **

ปล. ที่ต้องแท็กปัญหาวัยรุ่นเพราะน้องอายุยังไม่ถึง 20 เลยค่ะ