ขอปรึกษาเรื่องประกันสังคมกับชาวพันทิปครับ


ถ้า อายุครบ 60 ปี ปีนี้ 2561 กำลังจะย่างเข้า 60 เร็วๆนี้   วางแผนชีวิตว่า จะลาออกจากงาน ถ้าอายุ 60 โดยทันที   แต่ยัง สงสัย อยู่   อยากมาถามผู้คนทั่วๆไปในพันทิปให้พอทราบก่อนว่า ส่วนใหญ่เค้าต้องทำยังไงหากครบ 60 ปี

                อยากรู้ว่า ;   1.  หากอายุครบ 60 ปี แล้ว    อยากลาออกจากงาน  ก็คือ อยากขอรับเงินบำนาญชราภาพเลย  อยากรู้อันดับแรกๆต้องทำเรื่องอะไรก่อน  ต้องบอกแจ้งใครก่อน hr หรือเปล่า


2.  ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน ก็คือ  นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับทางเรา(ลูกจ้าง) ตาม (ม.118) ใช่ไหม  แล้วมันจะมีหลักฐานแสดงชัดเจนไหมว่านายจ้างเขาจ่ายชดเชย  ดูตรงไหนครับในสลิปเงินเดือนตอนลาออกเหรอครับ  หรือยังไงตรงไหนหรอ

3. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้ก็อยากจะขอรับเงินบำนาญชราภาพ ก็คือ  ทางเรา(ลูกจ้าง) ก็จะสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน มาตรา ต่างๆ  เช่น 33, 39    ใช่ไหมครับ
                                       
4. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้ก็อยากจะขอรับเงินบำนาญชราภาพ    แต่................ เคยได้ข่าวมาว่า การสมัครเป็นผู้ประกันตน มาตรา 39 ต่อ จะได้สิทธิการรักษาพยาบาลต่างๆดีกว่า  การให้ลูกๆหลานๆ ไปหาทำประกันชีวิตแบบอื่นๆ อีก   อยากรู้ว่า  อะไรดีกว่ากัน ระหว่าง สมัคร ม.39 ต่อ   หรือ การไปหาทำประกันชีวิตแบบอื่นๆ

5. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้เกิดอยากสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน มาตรา 39 ต่อ นั้น จะต้องไปยกเลิกเงินบำนาญชราภาพที่เคยรับไปก่อนหน้านี้ หรือเปล่าครับ

            ขอโทษนะครับที่ถามเหมือนคนไม่มีความรู้อะไรเลย   คือ ไม่รู้จริงๆ เลยขอมาถามผู้รอบรู้ทั่วๆไปในเว็บพันทิปครับ    (ป.ล.ผมเป็นหลาน มาถามให้ลุง จะอายุ 60 ปีนี้ ครับ ลุงก็ไม่รู้ ผมก็ไม่รู้  เลยขอถามผู้รอบรู้ทั่วๆไปในเว็บพันทิปครับ)

            ขอบคุณครับ