สวัสดีค่ะ
พอดีว่าดิฉันได้เซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่1 ส.ค.นี้ แต่แม่ดันมาป่วยเข้าโรงพยาบาลกะทันหัน ไม่มีคนดูแล และสุขภาพของแม่ก็ไม่เหมือนเดิมแล้ว ดิฉันได้คิดเป็นอย่างดีแล้วว่าจะอยู่ดูแลบุพการี เราควรจะโทรไปแจ้ง HR เลยดีมั้ย หรือจะตีมึนไม่ไปไม่บอก (กลัวโดนด่า) รบกวนผู้ที่มีประสบการณ์แนะนำด้วยค่ะ