ขออนุญาติเข้าเรื่องเลยนะครับ

จขกท ทำงานอยู่บริษัทแห่งนึง อายุงานประมาณ 5 ปี อายุตัวเกือบจะ 40 ปี ได้รับการทาบทามจากบริษัทให้ย้ายไปประจำที่พม่า ระยะสัญญาประมาณ 2-3 ปี

โดยมีสวัสดิการคร่าวๆดังนี้
ที่พักฟรี, รถพร้อมคนขับ, ค่ารักษาพยาบาล, ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ ไทยจำนวน 8 ครั้งต่อปี, จ่ายภาษีที่พม่า, การันตีตำแหน่งงานในบริษัทแต่อาจจะคนละแผนกจากที่ทำอยู่ปัจจุบันหลังจากหมดสัญญาแล้ว

ส่วนผลตอบแทนเพิ่มขึ้นประมาณ 20-25% จากฐานเงินเดือนปัจจุบัน

หลายคนอาจมองว่าไปทำงานเป็น expat อย่างน้อยต้องเพิ่มขึ้น 50% หรือเท่าตัว

แต่มุมมองบริษัทมองอีกมุมนึง คือการเป็น expat เป็นอีกหน้างานนึง เพื่อให้ภารกิจสำเร็จ ไม่ได้จ่ายเพื่อให้มี saving หรือ กำไรจากการไปเป็น expat ซึ่งผมก็เห็นด้วยในส่วนนึง

รบกวนขอความคิดเห็นครับ
1. ควรไปเป็น expat หรือไม่ ด้วยเหตุผลอะไร
2. สามารถต่อรองผลตอบแทนมากกว่านี้ได้หรือไม่ ด้วยเหตุผลอะไรครับ

ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้ามากๆครับ