ของผมพอผ่านโปรก็ลาพักร้อนจาก 6 เป็น 12 วัน สะสมไปใช้ปีถัดไปไม่ได้ ส่วนวันหยุดตามประเพณีได้มี 14 วัน ที่พิเศษคือ ได้หยุดวันเกิด 1 วัน และวันไปทำกิจกรรมเพื่อสังคม 1 วัน ส่วนลากิจได้ 10 วัน (ปีนี้ใช้ไปว

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว

สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ

ขอถามผู้รู้ค่ะเข้างานต้นเดือนเมษายน67แต่ลาป่วยลากิจมาเดือนละครั้งล่าสุดลาเผาศพญาติแล้วโดนผู้จัดการบังคับให้เซ็นใบลาออกแต่ยังไม่เซ็นเขาบอกว่าเราลาฉุกเฉินเกินไปคือสมมุตินะคะว่าเป็นวันนี้ที่เรามารู้ช่วงเ

เห็นหลายกระทู้ลาออกจากโลตัสได้เงินไม่ครบเลยอยากสอบถามคนอื่นว่าพนักงานรายวันได้เงินครบมั้ยครับ ของเราตัดวีควันที่20ของทุกเดือน เราลาออกวันที่20ของเดือนธันวาเท่ากับคำนวณเงินที่ไปทำงานรวมวันลาอะไรแล้วคำน

สวัสดีค่ะ พอดียังไม่ได้เริ่มทำงานแต่เท่าที่ดูสัญญา ถ้ายังไม่ผ่านโปรแล้วลาป่วยจะโดนหักเงิน และต้องทำงานครบ 1 ปีแล้วเท่านั้นจึงจะสามารถลากิจได้แบบไม่โดนหักเงิน แบบนี้ถือว่าปกติไหมคะ รบกวนหน่อยค่ะ ขอบคุณ

ผมได้ลาออกจาก เทสโก้ โลตัส ออกวันที่31/5/60 วันนี้วันที่29/6/60 เงินเดือนที่โลตัสออก แต่ทำไม เงินเดือนเราไม่ออก มันหมายความว่ายังไงว่ะ

อย่างที่ผมตั้งคำถามไป พอดีผมอายุ18 แล้วที่วิทลัยปิดเทอม3เดือน ผมไปสมัครโลตัสเป็นพนักงาน แล้วทีนี้วิทลัยเปิดเทอม ผมอยากเปลี่ยนจากพนักงานเป็นพาร์ทไทม์ ต้องกี่เดือนถึงจะเปลี

อยู่ดีๆ บริษัทคงเห็นว่าพนักงานลากิจ ลาป่วย หรือลาอะไรก็เเล้วแต่กันบ่อยมั้งคะ เลยออกกฏมาใหม่ คือปกติตามกฏเนี่ย ภายในหนึ่งเดือนถ้าลาอะไรก็แล้วแต่ไม่เกิน 8 ชั่วโมง จะได้รับเบี้ยขยัน 800 บาทค่ะ แล้วคราวน

ก่อนอื่นเลยก็อยากเล่าก่อนว่าเราทนทำงานที่นึงมา3เดือน เป็นกวดวิชาในกทม. โดยที่เราไม่ได้สวัสดิการใดๆ ได้เงินเป็นรายวัน รวบยอดให้สิ้นเดือน ทำ6วัน/สัปดาห์ โดนหัก3% โดยที่ไม่ได้ใบหักภาษี ณ ที่จ่าย เดือนนึง