จขกท เป็นHR มือใหม่ ขอผู้รู้ที่มีประสบการณ์ ในกรณีที่มีหนังสือให้อายัดเงินเดือนมาจากกรมบังคับคดี HR สามารถทำหนังสือส่งไปทางกรมบังคับคดีได้หรือไม่ว่า ได้เรียกพนักงานคนดังกล่าวมาเซนต์เอกสารรับทราบแล้วว่ามีหนังสือมาให้อายัดเงินเดือน แต่พนักงานคิดว่ายอดเงินรวมที่โดนสั่งอายัดมานั้น ไม่เป็นธรรมจะขอเวลาไปเจรจากับกรมบังคับคดีหรือ ฝ่ายโจทย์ เพื่อขอผ่อนผันหรือลดยอดก่อน
คำถามคือ HR สามรถเขียนจดหมายชี้แจงไปยังกรมบังคับคดีได้หรือไม่ว่าพนักงานคนดังกล่าวรับทรายแล้ว และขอเวลาเพื่อเคลียร์เรื่อง
หรือ HR ต้องทำตามคำสั่งของกรมบังคับคดีเลย ไม่เช่นนั้น ฝ่ายนายจ้างอาจจะเป็นผู้ชดใช้หนี้แทนตัวพนักงาน ขอปรึกษาผู้รู้หน่อยค่ะว่าสามารถทำได้ไหม
โดยหนังสือกรมบังคับคดีเขียนด้านท้ายว่า "โดยห้ามมิให้ท่านชำระเงินตามสิทธิเรียกร้องดังกล่าวให้แก่ลูกหนี้ตามคำพิพากษา แต่ให้ส่งเงินไปยังเจ้าพนักงานบังคับคดี เป็นเงินสดหรือแคชเชียร์เช็ค สั่งจ่ายในนาม สำนักงานบังคับคดีจังหวัด เป็นผู้รับ พร้อบแนบส่งเงินอายัดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย ภายใน 10 วัน"
เป็น HR ได้รับหนังสือจากกรมบังคับคดี เขียนไปผ่อนผันแทนพนักงานได้หรือไม่
คำถามคือ HR สามรถเขียนจดหมายชี้แจงไปยังกรมบังคับคดีได้หรือไม่ว่าพนักงานคนดังกล่าวรับทรายแล้ว และขอเวลาเพื่อเคลียร์เรื่อง
หรือ HR ต้องทำตามคำสั่งของกรมบังคับคดีเลย ไม่เช่นนั้น ฝ่ายนายจ้างอาจจะเป็นผู้ชดใช้หนี้แทนตัวพนักงาน ขอปรึกษาผู้รู้หน่อยค่ะว่าสามารถทำได้ไหม
โดยหนังสือกรมบังคับคดีเขียนด้านท้ายว่า "โดยห้ามมิให้ท่านชำระเงินตามสิทธิเรียกร้องดังกล่าวให้แก่ลูกหนี้ตามคำพิพากษา แต่ให้ส่งเงินไปยังเจ้าพนักงานบังคับคดี เป็นเงินสดหรือแคชเชียร์เช็ค สั่งจ่ายในนาม สำนักงานบังคับคดีจังหวัด เป็นผู้รับ พร้อบแนบส่งเงินอายัดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย ภายใน 10 วัน"