สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นขอแนะนำตัวก่อนนะคะ จขกท.จบมาจากมหาวิทยาลัยชื่อดังของไทย เอกภาษาไทย โทภาษาสเปน เกียรตินิยมอันดับ 1 รับปริญญาเมื่อปีที่แล้วค่ะ ประสบการณ์การทำงาน เคยทำงานเป็นนักภาษาศาสตร์ภาษาไทยให้กับองค์กรต่างชาติเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์อันดับต้น ๆ ของโลก (ที่ทำงานอยู่ตรงข้ามกับพื้นที่ที่คนชอบไปวิ่งเยอะ ๆ) จขกท.ทำมา 6 เดือน และสิ้นสุดสัญญาเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมาค่ะ ก่อนหน้านี้เคยทำงานเกี่ยวกับหนังสือ เขียนตำรา พิสูจน์อักษร มีบทความวิชาการได้รับการตีพิมพ์ จากนี้จะขอเข้าเรื่องเลยนะคะ
จขกท.เพิ่งสมัครงานไปที่องค์การมหาชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง Content Creator & Translator ขอบเขตงานจะเป็นพวกการเขียนบทความสร้างสรรค์ การเขียนรายงานแถลงกิจกรรมต่าง ๆ ในเว็บไซต์และทางโซเชียลมีเดีย รวมถึงการแปล "ทุกอย่าง" จากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น จดหมายราชการ สุนทรพจน์ บทความเว็บไซต์ ประกาศ แถลงข่าว ฯลฯ ตามสมควร
โดยเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ทาง HR ได้ส่งข้อสอบมาให้ทำ เป็นสุนทรพจน์ภาษาไทย 1 หน้ากระดาษ เกี่ยวกับการแถลงที่จะพูดในประมาณสิ้นเดือนนี้ ให้เราแปลเป็นภาษาอังกฤษ และส่งภายในวันอาทิตย์
หลังจากแปลและส่งไปตามกำหนดแล้ว วันต่อมาเราได้รับอีเมลจาก HR ว่าผ่านทดสอบแล้ว ให้เราเข้าไปสัมภาษณ์ในวันพุธ ซึ่งในวันนั้นเป็นวันที่เราได้พูดคุยถึงเนื้อหางานอย่างจริงจัง HR ได้บอกขอบเขตงานหลักตามที่จขกท.ได้กล่าวไปข้างต้น และอาจมีงานอื่น ๆ บ้างประปราย เช่น การไปร่วมงานใหญ่ที่ทุกฝ่ายต้องร่วมกัน หรือออกไปสัมภาษณ์คนเพื่อเขียนบทความ HR ก็ถามเราว่าเราโอเคไหม เราตอบว่าน่าจะสนุก เราสนใจมาก
เค้าก็ถามต่อว่า แล้วทักษะภาษาอังกฤษของเราอยู่ระดับไหน เราก็ยื่นผลสอบ TOEIC ให้เค้าไป เราได้ 825 คะแนน (ซึ่งข้อท้าย ๆ ทำไม่ทัน ไม่ได้ฝนด้วย เลยบอกสาเหตุไปให้เค้ารู้ เพราะคะแนนพาร์ตหลังนั้นน้อยกว่าพาร์ตแรก) เค้าก็มองแล้วก็ยื่นคืนพร้อมบอกว่า อืม ก็เยอะนะ แต่ว่า คะแนนนี้มันไม่สำคัญเท่าไหร่ มันสำคัญที่สำนวนภาษาการเขียน ที่จริงควรมีตัวอย่างการเขียนภาษาอังกฤษมาด้วย (เราก็งงนิดนึง และก็ไม่ได้เตรียมการเขียนพวกนี้มา) เค้าเลยถามว่า แล้วเคยเขียนงานเป็นภาษาอังกฤษบ้างไหม ซึ่งเราก็ตอบว่า เคยเขียนเป็นบทความวิชาการ และหลังจากนั้นก็เป็นคำถามทั่ว ๆ ไป...
พอก่อนจะจบการสัมภาษณ์ HR ก็ถามว่า เริ่มงานได้เมื่อไหร่ เราตอบว่า เริ่มได้เลย เค้าก็ถามอีกว่า เรียกเงินเดือนมาเท่าไหร่ เราตอบว่า 18,000 บาท เค้าก็พยักหน้า แล้วก็ลุกออกไป เพื่อให้ HR อีกคนเอาข้อสอบมาให้เราทำอีกครั้ง โดยข้อสอบมี 3 ข้อ เกี่ยวกับการเขียนบทความสั้น ๆ การเขียนประกาศเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และการแปลจดหมายราชการภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษอีก 1 หน้า A4 พอทำเสร็จก็ส่งคืนและกลับบ้าน
พอเมื่อวาน เราได้รับสายจาก HR บอกว่าเราผ่านสัมภาษณ์แล้ว สามารถเข้าทำงานได้ โดยมีเงื่อนไขต่อไปนี้
"สวัสดิการ คือ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ ไม่มีประกันสังคม ส่วนเงินเดือน อยู่ที่ 16,300 บาท ลักษณะการจ้างงานเป็นสัญญาปีต่อปี"
พอเราได้ยินครั้งแรก เราก็งงมากว่า ทำไมเงินเดือนที่เรียกไปไม่ได้ตามนั้น ทั้ง ๆ ที่ตอนสัมภาษณ์ HR ก็ไม่ได้ทักท้วงอะไร แต่ก็ยังไม่ได้ปฏิเสธอะไร เพราะมันเป็นงานที่เราตั้งใจอยากจะทำจริง ๆ แต่ก็คิดว่าต้องไปปรึกษาทางครอบครัวก่อน เรารู้สึกลังเลใจ อีกใจก็อยากทำงาน แต่อีกใจก็รู้ว่าเงื่อนไขนี้มันไม่ยุติธรรมเลย เราอยากทราบว่า เราคิดผิดหรือเปล่าที่คิดว่าเงื่อนไขมันไม่แฟร์ หรือมันเป็นปกติอยู่แล้วที่ทุกบริษัทจะเป็นแบบนี้ อีกทั้งสวัสดิการที่ไม่ได้มีอะไร เราควรโทรกลับไปปฏิเสธ หรือต้องต่อรองก่อนดีคะ เราไม่รู้ว่าควรจะทำยังไงค่ะ ขอคำปรึกษาจากผู้อ่านทุกคนด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
เพิ่งสมัครงานและได้รับงานนี้ เงื่อนไขแบบนี้ ตอบตกลงดีไหมคะ
จขกท.เพิ่งสมัครงานไปที่องค์การมหาชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง Content Creator & Translator ขอบเขตงานจะเป็นพวกการเขียนบทความสร้างสรรค์ การเขียนรายงานแถลงกิจกรรมต่าง ๆ ในเว็บไซต์และทางโซเชียลมีเดีย รวมถึงการแปล "ทุกอย่าง" จากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น จดหมายราชการ สุนทรพจน์ บทความเว็บไซต์ ประกาศ แถลงข่าว ฯลฯ ตามสมควร
โดยเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ทาง HR ได้ส่งข้อสอบมาให้ทำ เป็นสุนทรพจน์ภาษาไทย 1 หน้ากระดาษ เกี่ยวกับการแถลงที่จะพูดในประมาณสิ้นเดือนนี้ ให้เราแปลเป็นภาษาอังกฤษ และส่งภายในวันอาทิตย์
หลังจากแปลและส่งไปตามกำหนดแล้ว วันต่อมาเราได้รับอีเมลจาก HR ว่าผ่านทดสอบแล้ว ให้เราเข้าไปสัมภาษณ์ในวันพุธ ซึ่งในวันนั้นเป็นวันที่เราได้พูดคุยถึงเนื้อหางานอย่างจริงจัง HR ได้บอกขอบเขตงานหลักตามที่จขกท.ได้กล่าวไปข้างต้น และอาจมีงานอื่น ๆ บ้างประปราย เช่น การไปร่วมงานใหญ่ที่ทุกฝ่ายต้องร่วมกัน หรือออกไปสัมภาษณ์คนเพื่อเขียนบทความ HR ก็ถามเราว่าเราโอเคไหม เราตอบว่าน่าจะสนุก เราสนใจมาก
เค้าก็ถามต่อว่า แล้วทักษะภาษาอังกฤษของเราอยู่ระดับไหน เราก็ยื่นผลสอบ TOEIC ให้เค้าไป เราได้ 825 คะแนน (ซึ่งข้อท้าย ๆ ทำไม่ทัน ไม่ได้ฝนด้วย เลยบอกสาเหตุไปให้เค้ารู้ เพราะคะแนนพาร์ตหลังนั้นน้อยกว่าพาร์ตแรก) เค้าก็มองแล้วก็ยื่นคืนพร้อมบอกว่า อืม ก็เยอะนะ แต่ว่า คะแนนนี้มันไม่สำคัญเท่าไหร่ มันสำคัญที่สำนวนภาษาการเขียน ที่จริงควรมีตัวอย่างการเขียนภาษาอังกฤษมาด้วย (เราก็งงนิดนึง และก็ไม่ได้เตรียมการเขียนพวกนี้มา) เค้าเลยถามว่า แล้วเคยเขียนงานเป็นภาษาอังกฤษบ้างไหม ซึ่งเราก็ตอบว่า เคยเขียนเป็นบทความวิชาการ และหลังจากนั้นก็เป็นคำถามทั่ว ๆ ไป...
พอก่อนจะจบการสัมภาษณ์ HR ก็ถามว่า เริ่มงานได้เมื่อไหร่ เราตอบว่า เริ่มได้เลย เค้าก็ถามอีกว่า เรียกเงินเดือนมาเท่าไหร่ เราตอบว่า 18,000 บาท เค้าก็พยักหน้า แล้วก็ลุกออกไป เพื่อให้ HR อีกคนเอาข้อสอบมาให้เราทำอีกครั้ง โดยข้อสอบมี 3 ข้อ เกี่ยวกับการเขียนบทความสั้น ๆ การเขียนประกาศเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และการแปลจดหมายราชการภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษอีก 1 หน้า A4 พอทำเสร็จก็ส่งคืนและกลับบ้าน
พอเมื่อวาน เราได้รับสายจาก HR บอกว่าเราผ่านสัมภาษณ์แล้ว สามารถเข้าทำงานได้ โดยมีเงื่อนไขต่อไปนี้
"สวัสดิการ คือ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ ไม่มีประกันสังคม ส่วนเงินเดือน อยู่ที่ 16,300 บาท ลักษณะการจ้างงานเป็นสัญญาปีต่อปี"
พอเราได้ยินครั้งแรก เราก็งงมากว่า ทำไมเงินเดือนที่เรียกไปไม่ได้ตามนั้น ทั้ง ๆ ที่ตอนสัมภาษณ์ HR ก็ไม่ได้ทักท้วงอะไร แต่ก็ยังไม่ได้ปฏิเสธอะไร เพราะมันเป็นงานที่เราตั้งใจอยากจะทำจริง ๆ แต่ก็คิดว่าต้องไปปรึกษาทางครอบครัวก่อน เรารู้สึกลังเลใจ อีกใจก็อยากทำงาน แต่อีกใจก็รู้ว่าเงื่อนไขนี้มันไม่ยุติธรรมเลย เราอยากทราบว่า เราคิดผิดหรือเปล่าที่คิดว่าเงื่อนไขมันไม่แฟร์ หรือมันเป็นปกติอยู่แล้วที่ทุกบริษัทจะเป็นแบบนี้ อีกทั้งสวัสดิการที่ไม่ได้มีอะไร เราควรโทรกลับไปปฏิเสธ หรือต้องต่อรองก่อนดีคะ เราไม่รู้ว่าควรจะทำยังไงค่ะ ขอคำปรึกษาจากผู้อ่านทุกคนด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ