สวัสดีครับ จากกระทู้ก่อนหน้านี้เรื่องการลาออกจากที่ทำงานของผมนั้น สิ้นปีนี้ผมจะลาออกจากที่ทำงานแล้วครับ ซึ่งมีบริษัทหนึ่งมาทาบทามให้ผมไปทำงานด้วย แต่ที่บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคม(เป็นบริษัทที่มีหลายสาข

ตำแหน่งงานเราทำงานเป็นคู่กันกับพี่อีก 1 คน มันเกิดปัญหาตรงที่หัวหน้าห้ามลางานตรงกัน!! แล้วช่วงปีใหม่ 67 พี่ที่ทำงานคู่กับเรา แพลนลาพักร้อนตั้งแต่ วันที่ 27 ธ.ค. 67 - 2 ม.ค. 68 เราก็มีแพลนลาวันที่ 2-

พอดี เราลาออกจากงาน สิ้นเดือนตุลา และลงทะเบียนว่างงานวันที่2พ.ย แต่บริษัทแจ้งออกจากระบบวันที่7 พ.ย.  เราแจ้งลงทะเบียนว่างงานก่อนบริษัทแจ้งออกให้เรา พอวันนี้เราเข้าไปเช็คในระบบลงทะเบียนว่างงาน เขา

พอดีผมได้ตรวจสอบสิทธิ ประกันสังคมของตนเอง ซึ่งเป็นมาตรา 33 จริงๆจะมีทั้งหมด 8สิทธิ เจ็บป่วย / ทันตกรรม / คลอดบุตร / สงเคราะห์บุตร / ว่างงาน / ทุพพลภาพ / ชราภาพ / เสียชีวิต แต่สิทธิของผมขึ้นแค่ 6

พอดีว่าเรามีการลงทะเบียนคนว่างงานหลังจากที่ได้มีการเปลี่ยนชื่อตัวไม่ทราบว่าใครมีประสบการณ์แบบนี้บ้างคะที่ชดเชยคนว่างงานจะเข้าไหมแต่ในระบบคนว่างานลงทะเบียนแล้วยังเป็นชื่อเก่าอยู่

เราเพิ่งจะลาออกเมื่อวันที่ 1 เม.ย 67 และทำการขึ้นทะเบียนว่างงานไว้ และลง สาเหตุของการลาออกคือ เราจะออกมาขายหมูปิ้ง แบบนี้ เราจะได้รับเงินชดเลย 30% มั๊ยคะ  เราทำการลงทะเบียนออนไลน์ไว้ค่ะ

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงาน วันที่ 30 พย 67 ที่ผ่านมา  แล้วก็เห็นว่าในเว็ปกรมการจัดหางานแจ้งว่า ถ้าว่างงานให้ขึ้นทะเบียนว่างงานทันที เพื่อรับสิทธิ์เงินชดเชย ไม่งั้นจะไม่ได้รับสิทธิ์ เราได้ทำการข

ตั้งแต่เราส่งประกันสังคม ยังไม่เคยให้สิทธิ์อะรเลยสักครั้ง  ว่างงาน : ไม่เคยยื่น เพราะคิดว่ามันยุ่งยาก พอได้ลองทำให้ญาติ มันไม่ได้ยากเลย คลอดบุตร : ยังไม่เคย เพราะยังไม่มีลูก ทำฟัน : ไม่เคยใช้ อัน

คือที่ทำงานเก่าน้องเป็น บ. ต่างชาติในไทยค่ะ  เราจะเอาน้องมาทำงานที่บ.เราแทนเดือนมกราปีใหม่ที่จะถึงนี้ เลยถามถึงประกันสังคมน้อง  น้องเช็คดูปรากฎ เค้าสิ้นสุดมาตรา 33 ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน ค่ะ