ผมทำงานเป็นกะ เข้ากลางวัน 4 วัน หยุด 4 วัน แล้วเข้ากลางคืน 4 วันหยุด 4 วัน สลับกันไปแบบนี้ครับ
เข้ากลางวัน 07.00 -19.30 น.
เข้ากลางคืน 19.00-07.30 น.
ให้เวลาพัก 2 ช่วง แบ่งเป็น 1 ชั่วโมงกับ 30 นาที ห้ามพักติดกันยาว 1.30 ชั่วโมง แบะห้ามพักเวลาเริ่มเข้างานและก่อนออกงานด้วย
มีค่ากะให้เดือนละ 3,000 บาท

ขึ้นคำถามครับ
ช่วงวันที่เราหยุด 4 วัน บางครั้งคนที่ทำงานวันที่เราหยุดเขาลา ก็ต้องมีคนมาทำแทน และคนที่มาทำแทน เบิกโอทีได้ 11 ชัวโมง ได้โอทีแค่ 1 เท่า (ไม่ว่าเข้ากะกลางวันหรือกะกลางคืนก็แล้วแต่ )
แบบนี้ถือว่าถูกต้องตามกฏหมายหรือเปล่าครับ

อีกข้อนึงคนที่ทำงานวันที่เราหยุดเขาลาออก ก็จะต้องมีโอทีให้คนในกะเราเพื่อไปทำแทนตำแหน่งนั้น บางครั้งโอทีที่เขาจัดมามันไปตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เช่น สงกรานต์ ปีใหม่ ซึ่งในตารางเราควรจะได้หยุด แล้วโอทีที่ได้ก็แค่ 1 เท่าด้วย อันนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ

เคยพูดไปแล้วคนอื่นก็มองว่าเห็นแก่ตัว ไม่เสียสละ คนกะนั้นเขาขาด ต่างๆนาๆ ผมนี่ยืนงงเลย

เคยถามรุ่นพี่เก่าๆเขาแล้วว่าทำไมได้โอทีแค่ 1 เท่า เขาบอกว่า "ก็ทุกวันคือวันทำงานปกติ ค่ากะก็มีให้แล้ว" (พี่เขาทำงาน จ-ศ. 8.00-17.00 น. ครับ) ผมเลยไปไม่ถูกเลยครับ

แต่เขาไม่มีให้โอทีแบบเกิน 12 ชม. นะครับ แบบเข้ากลางวันมาจะเข้ากลางคืนต่อเลยไม่ได้ หรือออกกลางคืนมาจะเข้าเช้าต่อเลยไม่ได้

เอาเข้าใจง่ายคืองานผม ทำโอทีได้เฉพาะวันที่เราหยุด และได้โอที แค่ 1 เท่าเสมอ
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยนะครับ