Trust ความไว้เนื้อเชื่อใจ 3/3/2561
https://ppantip.com/topic/37427891
สองสามวันก่อนได้คุยกับเพือนๆที่มีประสบการณ์บริหารและการศึกษาสูงทั้งออนไลน์และเจอตัว ทำให้ผมได้พัฒนาความคิดมากมาย ผมได้รับคำถามว่าค่านิยม (value) อะไรสำหรับองค์กรที่เป็นแบบเสมือนจริง (virtual organization) และองค์กรจริงๆ ผมก็มาคิดดูจากประสบการณ์และการอ่านหนังสืองานวิจัยดีๆมากมาย ก็สรุปว่าค่านิยมสำคัญคือ Trust หรือ ความไว้เนื้อเชื่อใจ ซึ่งมีความสัมพันธ์และส่งเสริมซึ่งกันและกัน (mutual relationship) กับ open and honest communication (การสื่อสารที่เปิดเผยตรงไปตรงมา) และ ความรับผิดชอบ (responsibility) ซึ่งเป็นทั้งต่อตนเองและผู้อื่น และความเห็นใจผู้อื่น (empathy) หรือ Trust = Open and honest communication + Responsibility + Empathy => Community ... ลองดูรอบๆตัวเราในที่ทำงานในสถานศึกษาครับว่ามี Trust ไหม?
... สรายุทธ เสาร์ 3/3/2561
Trust ความไว้เนื้อเชื่อใจ 3/3/2561 สรายุทธ กันหลง
https://ppantip.com/topic/37427891
สองสามวันก่อนได้คุยกับเพือนๆที่มีประสบการณ์บริหารและการศึกษาสูงทั้งออนไลน์และเจอตัว ทำให้ผมได้พัฒนาความคิดมากมาย ผมได้รับคำถามว่าค่านิยม (value) อะไรสำหรับองค์กรที่เป็นแบบเสมือนจริง (virtual organization) และองค์กรจริงๆ ผมก็มาคิดดูจากประสบการณ์และการอ่านหนังสืองานวิจัยดีๆมากมาย ก็สรุปว่าค่านิยมสำคัญคือ Trust หรือ ความไว้เนื้อเชื่อใจ ซึ่งมีความสัมพันธ์และส่งเสริมซึ่งกันและกัน (mutual relationship) กับ open and honest communication (การสื่อสารที่เปิดเผยตรงไปตรงมา) และ ความรับผิดชอบ (responsibility) ซึ่งเป็นทั้งต่อตนเองและผู้อื่น และความเห็นใจผู้อื่น (empathy) หรือ Trust = Open and honest communication + Responsibility + Empathy => Community ... ลองดูรอบๆตัวเราในที่ทำงานในสถานศึกษาครับว่ามี Trust ไหม?
... สรายุทธ เสาร์ 3/3/2561