สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบบนี้มันเลยรู้สึกว่าเราโดน

สอบถามครับว่า บริษัท ช้อยส์พลัส จำกัด เป็นบริษัทที่ทำงานเกี่ยวกับอะไรครับ?? พอดียื่นใบสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์จัดหางาน ในตำแหน่ง HR / Trainning เงินเดือนเขียนไว้ว่า 15,000 - 22,500 ฿ แล้วมีเจ้าหน้า

สัมภาษณ์ผ่านแล้วละก็สอบเสร็จเรียบร้อย ส่งเอกสารต่างๆครบแล้ว ตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากร ส่งครบทุกอย่าง ตั้งแต่ 26 ธันวา 67 อีกนานมั้ยคะกว่าธนาคารจะแจ้งกลับมาว่ารับเข้าปฏิบัติงาน

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

เผอิญเห็นบ่อยตามกลุ่มเฟซบุ๊ค หรือเว็บไซต์หางาน กระทั่งว่ามีญาติและคนรู้จักเจอแบบนี้มาเหมือนกัน เวลาที่มีผู้มาสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร ซึ่งเรื่องที่สอบถามก็มักจะอยู่นอกเหนือในประกาศรับส

สวัสดีครับ เกริ่นก่อนว่า ผมเองมีงานประจำอยู่แล้ว เป็นบริษัทใหญ่ในวงการ อายุงาน 3 ปี และค่อนข้างมั่นคงแล้ว แต่ไม่ค่อยพอใจเรื่องรายได้ จึงได้ไปอัพเดท Resume ในเว็บไซต์หางานไว้กะว่าถ้ามีบริษัทดีๆติดต่อม

สวัสดีค่ะ        มีบ.ที่เราส่งใบสมัครในเว็บหางาน โทรมาบอกว่าให้ทำแบบทดสอบลักษณะความคิดมุมมองต่างๆก่อนเรียกสัมภาษณ์ โดยส่งวิธีการลงทะเบียนในเว็บนึงให้ทางอีเมล โดยในเว็บไซต์ทดสอบให้

งานที่ทำอยู่เป็นงานธุรการช่างซึ่งต้องทำเอกสารบัญชี จริงๆผมอยากทำงานหน้าฟร้อนต์โรงแรม   เลือกเข้าทำงานผิดเพราะhrล่อเข้ามา ตอนสมัครผมไปสมัครที่โรงแรม มันเป็นงานออฟฟิศที่อยู่ในเครือเดียวกับโรงแ

โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ,ผู้ช่วยหรือ HR กลุ่มไหนสร้างความเครียดในการทำงานมากกว่ากัน แล้วสามารถสร้างความหายนะได้ขนาดไหน