เรื่องของหลานสาวแท้ๆ ตอนนี้ทำงานบริษัทอยู่ และกำลังคิดจะย้ายงาน เลยสมัครงานไป

มีบริษัทโทรมาหาเยอะ ทั้งhunter ทั้ง hr in-house......ในบรรดาสี่ห้าที่ที่โทรมา เจอเคสเดียวกันสองที่

ที่นึงโทรมาวันศุกร์ สัมภาษณ์ยืดยาวมากมายทางโทรศัพท์ เสร็จแล้วบอกรบกวนเตรียมเอกสาร นัดสัมภาษณ์วันอังคารแน่นอน ขอโทรกลับวันนี้แหละเพื่อนัดเวลาแน่นอน.......วันศุกร์เงียบ เสาร์เงียบ อาทิตย์ก็เงียบ จันทร์ก็เงียบ ตกลงจะนัดมั้ย อังคารต้องลาไปมั้ย ไม่ได้ง้อ แต่ถ้าไม่ต้องไป จะได้ไม่ต้องรอโทรศัพท์ ทำไมไม่โทรมาบอกสักนิด เด็กมันก็รอ

อีกที่ โทรมาเร่งด่วน มาแนวเดิม พูดคุยมากมาย ถามนั่นนี่เสร็จบอกว่า พี่ส่งใบสมัครกับคำถามเรียงความไปให้ทางอีเมล์นะ ช่วยตอบกลับมาภายในสี่โมงวันนี้นะ อ่ะ รอ......ไม่ส่ง ไม่ตอบ ไม่โทรมาบอก เด็กก็นั่งรอ ตกลงหนูต้องรอมั้ย ต้องทำมั้ย เรียงความบ้าบออะไร.....ไม่ได้ง้อเช่นเดียวกัน แต่ถ้าไม่ต้องทำ จะได้ไม่ต้องรอ

.......นึกถึงตัวเองเมื่อสองปีกว่ามาแล้ว ไปสัมภาษณ์งานที่นึง คุยกันดีมาก คุยกันเสร็จ ทางผู้สัมภาษณ์บอก เดี๋ยวจะมีการบ้านให้กลับไปทำ มีห้าข้อนะ ข้อหนึ่ง ให้ไปเขียน...บลาๆๆ..... ข้อสอง ให้ไปเขียนว่า .... บลาๆๆๆๆ อีกสามข้อ จะส่งคำถามไปให้ทางอีเมล์วันนี้........น้องจะรีบทำได้มั้ย พี่จะได้รีบสรุป

ก็รอ เห็นบอกรีบ ไม่มีอีเมล์มา ไม่โทรมาบอก จะเอายังไง.....คือไม่ได้พร่ำเพร้อ อ้อนวอน แต่....ตกลงต้องทำมั้ย จะได้ไม่ต้องรอจะเอาไงก็ไม่บอก

........................

ทั้งหมดคือ จะเอาไง ไปคุยกันก่อน ไม่ได้ว่า จะสนใจเรามั้ย เอาไงก็บอก อย่าปากไว แสดงออกว่าไม่รับผิดชอบ.....ไม่ใช่องุ่นเปรี้ยว ไม่ได้งานแล้วมาเว่อนเว้อวอนขอ แต่ผู้สมัครที่เค้ามีความรับผิดชอบ เค้าก็งงมั้ย เดี๋ยวไม่ใช่ไม่เตรียมตัว แล้วHRก็ดันโทรมาเร่งๆๆๆๆทีหลัง โทรมาบอกกันสักนิด ว่า เปลี่ยนใจแล้วนะคะ พอดีเพิ่งคุยกับนายแล้วนายไม่ชอบครับ ไม่สนใจคุณแล้วค่ะ ชอบคนอื่นมากกว่าครับ......ไม่ได้ว่าอะไรเลย โทรกลับไปติดต่อก็ยาก ตกลงจะะอาไงก็ไม่บอก

แล้วชอบให้กรอกใบสมัครภาษาอังกฤษ ถามจริงๆ พนักงาน HR ระดับ officer จบจาก .... อ่าน resume ภาษาอังกฤษกันออกหรอ พวก HR manager ลงมาสกรีนใบสมัครเองกันมั้ย หรือให้พวกเด็กๆทำกันเอง อ่านออกกันหรือเปล่า..... ชื่อตำแหน่งงานที่ลงโฆษณายังสะกดผิด แกรมม่าง่ายๆยังผิด

เป็น back office ก็ต้องมีความรู้และทักษะในการทำงานนะ อย่าทำตัวเป็นแค่ back office โก้ง่ ๆ