รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ  ดิฉันสมัครทำงานตำแหน่งหนึ่งในคลินิคที่นึง  โดยตกลงกันว่าจะทำเป็น Part time คือมาประจำที่คลินิคแค่เสาร์-อาทิตย์เท่านั้น

โดยก่อนเริ่มงานดิฉันแจ้งขอเซ็นสัญญาก่อน แต่ทางคลินิคบ่ายเบี่ยงและแจ้งให้ดิฉันมาเริ่มงานก่อน  ดิฉันเริ่มงานไปหนึ่งเดือน

จึงมีการนัดเซ็นสัญญา ปรากฏว่าค่าตอบแทน ค่าเคสต่างๆที่เคยคุยกันไว้ ไม่เป็นไปตามที่ตกลง บริษัทจึงให้ฉันเลือกเองว่าจะทำงานต่อหรือไม่

ดิฉันจึงเลือกที่จะไม่ทำต่อ   ซึ่งทางคลินิคก็ยินดี และให้ดิฉันเซ็นสัญญาจ้างงานก่อนถึงจะเซ็นใบลาออกได้  ปัญหาอยู่ที่สัญญาจ้างงานตัวนี้ค่ะ

มันระบุว่า มีระยะเวลาการทำงานนับตั้งแต่เซ็นสัญญาเป็นเวลา 3 ปี โดยถ้ามีการออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด

จะต้องจ่ายเงินให้บริษัทเป็นจำนวนหลายแสนบาท  ดิฉันแย้งไป พนักงานจึงแจ้งว่า Part time ใช้สัญญาเดียวกับ Full time  

โดยบอกดิฉันว่า ให้เซ็นไปเถอะ บริษัทไม่ฟ้องหรอก ทุกคนก็เ็ซ็น ดิฉันจึงบอกว่า ถ้าแบบนั้น ขอข้อความยืนยันในสัญญาด้วยค่ะ

ว่าจะไม่มีต้องชดใช้เงินคืน เพราะบริษัทผิดข้อตกลงกับดิฉันเอง และบริษัทก็ให้ดิฉันเลือกว่า จะทำต่อหรือไม่ทำต่อก็ได้ โดยไม่ได้มีผลผูกมัดใดๆ

พนักงานแจ้งว่าทำไม่ได้  ดิฉันเลยไม่ยอมเซ็นค่ะ  และพนักงานยังแจ้งอีกว่าถ้าดิฉันไม่ยอมเซ็นสัญญาจ้าง   ก็จะไม่ให้เซ็นใบลาออก

และจะไม่มีการจ่ายเงินในส่วนที่ทำงานไป   จริงๆจำนวนก็ไม่ได้มาก เพราะเป็น Part time แค่ 5% ถ้าเทียบกับรายได้ full time ที่ดิฉันมีอยู่

แต่ดิฉันแค่รู้สึกไม่ชอบใจกับการจ้างงานแบบนี้  จึงอยากขอคำแนะนำว่ากรณีนี้ดิฉันทำอย่างไรได้บ้างค่ะ  

ยังไงก็จะเอาเงินค่าจ้างค่ะ   เพราะมันเป็นสิทธิที่ดิฉันควรจะได้  เอาไปทำบุญก็ยังดี   ขอบพระคุณทุกท่านล่วงหน้าค่ะ

เสร็จเรื่องนี้ ตั้งใจลงเรียนกฏหมายจริงจัง เอาปริญญาอีกสักใบ จะมากไปรึป่าวคะ หมั่นใส้ค่ะ

แท๊กศาลาคนเศร้า เพราะเศร้าใจกับความคิดพนักงานในนั้นที่ว่า บริษัทไม่ฟ้องหรอก เซ็นๆไปเถอะ  ใครๆก็ทำ  

ทำไมถึงมั่นใจแล้วยอมเซ็นอะไรง่ายๆแบบนั้น  ลึกๆในใจก็คิดว่าบริษัทคงไม่เสียเวลาฟ้องจริงๆ แต่ก็ไม่อยากให้มีช่องโหว่ใดๆเกิดขึ้น

ถ้ามั่นใจว่าจะไม่ฟ้อง  ทำไมไม่ยอมระบุในสัญญา  บ่ายเบี่ยงทำไม  เศร้าใจค่ะ