พอดีมีเพื่อนใน Exxon ช่วย refer งาน HR ให้ตั้งแต่เดือน มีนาฯ 60 จน Adecco ก็อีเมลล์มาอีกช่วง พ.ค. 60 แต่เราให้โอกาสงานที่เก่าอยู่กะจะทำให้ครบ 1 ปีก่อน เลยไม่ได้ตอบกลับทาง Exxon ไปใดๆ ส่วนตัวได้ลาออกจากงานเก่าแล้ว เป็นสถาบันกวดวิชาระดับท็อปของประเทศไทย เราเป็นที่ปรึกษาการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ, วิทยากรหลักงานอบรมครูสอนEng เกือบทุกภูมิภาค, ดูแล Digital Marketing ของบริษัท เงินเดือนไม่ได้น้อยขนาดนั้นแต่สภาพการทำงานยังไม่ใช่แบบที่เราต้องการ (งานไม่มีระบบ ชอบมีโปรเจ็คปุบปับ ของเดิมยังไม่สิ้นต้องมาดิ้นของใหม่ ผลิตของยังไม่ทันเสร็จจะขายๆๆๆอย่างเดียว ทีม support หามีไม่) เลยมานึกถึง Exxon ว่าถึงเวลาสักทีที่เราจะได้เจอกัน 555+

แต่จู่ๆ ก็มี agency โทรมาเสนองานสไตล์ operation admin’ ของบริษัท consult McKinsey&Co. ตำแหน่ง Team Assistant อ่ะค่ะ ซึ่งดูเนื้องานแล้วก็จัดตารางงานตารางประชุมเฉยๆ ประสานงานทีมนู้นทีมนี้ เค้าเสนอเงินเดือน 4x,xxx บาทค่ะ แต่เป็น Contract 1 ปี (จริงๆอยากเข้า McKinsey มากเหมือนกันค่ะ แต่ไม่สนใจงานประสานงานเท่าไรเลย)

ประเด็นคืออยากทราบว่าอย่างเรา Exxon เค้าจะรับไหม สนใจ HRD HRM ควรเรียกเงินเดือนเท่าไรดี ??? จะได้ตัดสินใจถูกว่าควรเลือก บ.น้ำมัน หรือ บ. คอนซัลทฺ ค่ะ (ส่วนตัวค่าตอบแทน กับ สภาพแวดล้อมในการทำงาน สำคัญมั่กๆ)

โท ยูท็อป 3, สาขา Management จาก UK, เกรด 16.3 วิทยานิพนธ์เกียรติฯ1
ตรี จุฬาฯ รัฐศาสตร์ IR, เกรด 3.70 เกียรติฯ1
นร.ทุนแลกเปลี่ยน AFS 1 ปีที่ Belgium ได้ภาษา Dutch นิดหน่อย ต้องเรียนเพิ่มจริงจัง
ฝึกงาน โครงการ SCG Excellent’ ตำแหน่ง HR ที่ บ. SCG Logistics Management
TOEIC 965 , IELTS 7.0 (Speaking 7.5)
เคยเป็น PT ที่สถาบันกวดวิชาEngต่างชาติ ค่าเรียนหลักแสน อยู่เกือบปีก่อนไปต่อโท
กลับมาก็ร่วมงาน(มากมาย)กับเครือ รร กวดวิชาEng อันดับต้นสุดๆของไทย อีก 1 ปี (มิอยากเอ่ยชื่อทั้งคู่)

ยาวหน่อยนะคะ แค่อยากรู้ว่าควรเลือกที่ไหนดี ที่มีโอกาสดีๆรออยู่