บริษัทญี่ปุ่นมีเกณฑ์รับพนักงานอย่างไรบ้างคะ

สวัสดีค่ะ เรากำลังจะนัดเซนสัญญากับอีกที่นึงแล้วค่ะ
แต่มีความสงสัย คือเราได้ไปสัมภาษณ์ที่นึง เป็นบริษัทญี่ปุ่น และเรารู้สึกว่าทำได้ดีในทุกแบบทดสอบ
แต่กลับไม่ได้รับ offer  อยากเรียนรู้จากความผิดพลาดเพื่อพัฒนา


ขอลบข้อความนะคะ ได้คำตอบแล้วจ้ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ผมก็ทำงานบริษัทญี่ปุ่น        ในมุมมองของผมนะ ข้อติติงที่เขาเห้นว่าคุณอาจไม่เหมาะสม  

  1. การที่คุณตอบว่าเปลี่ยนไปใจไปเริ่มงานวันที่ 15  ทั้งที่เขาเห็นนใบสมัครว่าคุณเริ่มได้เลย  
  2. Holiday Leave ค่ะ คือเราก็อธิบายว่า สำหรับเรา work life balance สำคัญนะ                 คำตอบนี้ก็เป็นส่วนสำคัญที่คุณไม่ไ่ด้งาน เพราะปกติบริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับชั่วโมงการทำงานมาก   ถึงแม้รุ่นปัจจุบันจะไม่ค่อยอยู่โอทีกันดึก  ๆ แล้วก็ตาม           แต่ในด้านนี้คนญี่ปุ่นส่วนใหญ่ยังต้องทำงานกันหนักใช้เวลาอยู่กับการทำงาน  หยุด ส อ ก็ไปตีกอล์ฟกับเจ้านาย หรืออยู่ในกลุ่มของตนในการทำกิจกรรม    
   ผมทำงานในส่วนของโรงงาน  ปกติ จ ศ ทำโอที  เสาร์ต่อโอทีทุกเสาร์  อาทิตย์โอทีบางวัน  เวลาส่วนใหญ่ของพนักงานในไลน์การผลิตคือต้องทำงานและทำโอที วงจรชีวิตเป็นแบบนี้          
         ผมสอบสัมภาษณ์พนักงาน   ถ้าใครไม่มีประวัติการทำโอที (แบบเยอะ )  หรือดูแล้วไม่สามารถทำโอทีทุ่มเทให้กับบริษัทได้ตลอดการทำงาน    ไม่รับพิจารณาทั้งสิ้น  

    3. เราบอกว่าเราสมัครหลายที่เลยค่ะ เพราะเพิ่งกลับมา สมัครเป็น in house เกือบหมด     เค้ามองว่าไม่ดีครับเพราะคุณอิสระเกินไป   บริษัทญี่ปุ่นไม่ชอบคนแบบนั้นครับ

    4. อย่าแสดงออกแบบมั่นใจเกินไป  ถึงแม้คุณจะมีความสามารถสูง ตรงไปตรงมาชัดเจนเพราะไปเรียนที่ยุโรป    แต่เพราะการทำงานบริษัทญี่ปุ่นสุดท้ายอยู่ในกรอบที่คนญี่ปุ่นวางไว้ทั้งหมด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่