สวัสดีค่ะทุกคน เเนะนำตัวเองก่อนนะคะ ตอนนี้ จขกท. อายุ 20 กลางๆ ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ สัญญาจ้างเหมาบริการ ในหน่วยงานราชการที่น่าเชื่อถือมากๆหน่วยงานหนึ่ง เงินเดือน 15,000 บาท สัญญาจ้างปีต่อปี ใช้ชีวิตอยู่กรุงเทพ ชีวิตดีๆที่ลงตัว
ต้องบอกก่อนเลยนะคะว่า ลูกจ้างสัญญาจ้างเหมาบริการ คือสัญญาที่ไม่ถือว่าผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการ เละไม่อยู่ภายใต้กฎหมายเเรงงาน ไม่มีสวัสดิการใดๆ สัญญาจ้างปีต่อปี ไม่มีวันลา ถ้าลาโดนหักตามจำนวนเปอร์เซ็๋นที่กำหนดไว้ จำทำงานต้องวางเงินประกันเเละเพิ่มเงินทุกครั้งเมื่อได้ต่อสัญญา เงินเดือนก็ขึ้นประมาณ 2-3 เปอร์เซ็นของเงินเดือน โอ้ววววววโหววว เเละที่สำคัญคือตามสัญญาเงินเดือนจะออกภายใน 5 วันทำการหลังจากสิ้นเดือน เเต่หากวันที่ 5 ตรงกับวันหยุดก็ต้องเลื่อนไปจ่ายในวันทำการ นี่เพิ่งมาทราบหลังจากเซ็นสัญญาไปเเล้ว พอดีจบมาใหม่เพิ่งทำงานครั้งเเรกค่ะไม่เคยศึกษาเรื่องสัญญจ้างเหมา คิดว่าเออมันคืองานเลยลองสอบดู
สำหรับงานที่ทำอยู่ลักษณะงาน ดีมากเลยชอบมากค่ะตรงกับสายที่เรียนมาโดยเเท้ คิดว่าโชคดีมากๆเลยที่ได้ทำงานที่นี่ ที่สอนคนไม่เป็นงานคนนึงให้เป็นงานอันนี้ต้องขอบคุณจริงๆ ทุกคนที่ร่วมงานกันน่ารักไปหมด เเต่พออยู่ไปซักพักนึงเริ่มมีปัญหา (ทุกที่ก็คงมีปัญหาเหมือนกัน) ปัญหาของเราไม่ได้เกี่ยวกับคน เเต่เกี่ยวกับระบบการจ่ายเงินเดือน!!!!!
ปัญหาที่เจอคือ
เงินเดือนออกไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในสัญญา เเต่ก็ออกอยู่ไม่ใช่ไม่ออก ( อย่านำไปเปรียบเทียบกับอาชีพอื่นที่ตกเบิกเลยนะคะ เงินเดือนเค้าเยอะกว่าเราเเยะ ) เป็นเเบบนี้มาหลายเดือนเเล้วค่ะ เดือนก่อนออกวันที่ 10 ของเดือน (ได้ยินหน่วยงานอื่นมาเหมือนกันว่าออกช้า) อันนี้ ก็เข้าใจว่าขึ้นปีงบใหม่ ส่วนเดือนนี้วันที่ 6 ของเดือนเเล้วค่ะ ตามหลักเเล้วมนุษย์เงินเดือนก็ต้องรอเงินเดือนออกทุกสิ้นเดือนใช่มั้ยคะ ค่าหอก็ต้องจ่าย เอ้าพอเงินไม่ออกโดนปรับสิคะ เเล้ว 15,000 ในกรุงเทพ ?? ทำยังไงล่ะรายได้เสริมก็ไม่มี จะให้ไปขายอะไรก็ไม่ได้มีเงินทำทุนหรือชอบขนาดนั้น ส่วนตัวยังไม่อยากเป็นหนี้บัตรเครดิตด้วย เพราะรายได้มันยังไม่เเน่นอน ไม่รู้ว่าเดือนหน้าจะมีเงินใช้ค่าบัตรเครดิตมั้ย สรุปทำงานก็ยังคงต้องยืมพ่อเเม่อยู่ เอ้าาา นี่ก็กระเบียดกระเสียดใช้เงินไปเรื่อยๆ จนมีคนถามว่า ทำงานในหน่วยงานราชการหรือว่ารับจ้างเป็นกรรมกรหรอ... นี่เอาจริงๆเลยนะคะ ตอนนี้ทุกคนที่เข้ามาพร้อมกันเเม้กระทั่งงานที่ไม่ใช่หน้าที่ตัวเองยังต้องทำ เพราะทุกคนค่อนข้างมีจิตสำนึกช่วยกันทำงานอยากให้องค์กรเราที่ทุกคนคิดว่ามันดีมันเริด ไม่เสียชื่อเสียง ผู้ใหญ่สั่งอะไรเราเป็นเด็กก็ทำ (เรื่องงาน) เราทุกคนจบปริญญามา มีความตั้งใจอยากทำงานราชการ ทำงานให้รัฐ ทำงานเต็มที่ เเต่สิ่งที่ได้ตอบเเทนมามันไม่คุ้มค่ากับที่เราทุ่มเท (อย่าบอกว่า ทำไมไม่ลาออก หางานใหม่ทำ นี่นั่งหางานใหม่ อ่านหนังสือสอบกันทุกวันค่ะ ทั้งภาครัฐเเละเอกชน 5555 )
ทุกวันนี้เราเองก็โดนขายฝันอยู่ร่ำไป เดี๋ยวอัพตำเเหน่งให้บ้าง เดี๋ยวเปิดสอบให้บ้าง (คุณหลอกดาว!!!) เเปลกมากที่มันมีระบบเเบบนี้ขึ้นมาในเชิง รัฐไม่อยากรับผิดชอบให้สวัสดิการกับประชาชน การจ้างงาน เลยมีสัญญาประเภทนี้ เเต่หน่วยงานภาครัฐปัจจุบันข้าราชการน้อยลงเเต่กลับไปเปิดจ้างเหมาบริการมากขึ้น ต้องใช้คนมาทำงานให้บริการประชาชนเเต่การบริหารค่าตอบเเทนการจัดการกลับไม่ได้เรื่อง อีกทั้งสัญญาจ้างเหมาบริการเป็นสัญญาที่เหมือนกับจะละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานที่มนุษย์ทุกคนควรได้รับคือการหยุดงานหากมีเหตุจำเป็น ขอโทษนะคะสมุติ พ่อ เเม่ พี่ น้อง คนที่เรารักป่วยเจ็บ ลาไปเยี่ยมไปดู จนกระทั่งทำศพก็ดดนหักเงินเดือน เเบบนี้เราว่ามันไม่ค่อยส่งผลดีซักเท่าไหร่ ด้วยลักษณะสัญญาเราคิดว่าเมื่อมีการจ้างเข้ามาทำงานในลักษณะซึ่งสัญญาไม่ได้จูงใจให้อยู่นาน เเต่ลูกจ้างเหล่านั้นรู้ระบบงานหมดเเล้ว ถ้าเรามีระเบียบมีนโยบายในการประเมินปรับตำเเหน่งให้ ก็จะทำให้ไม่ต้องเสียเวลาไปนั่งจัดสอบใหม่ ไม่สิ้นเปลืองงบประมาณ เป็นการจูงในให้ลูกจ้างอยู่ต่อ ก็ได้เเต่สงสัยว่า ทำไมเค้าคิดกันไม่ได้มันอาจจะเป็นปัญหาเล็กๆสำหรับผู้บริหารเเต่ถ้าเเต่ละหน่วยงานลองหันมาให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ มันจะทำให้เจ้าหน้าที่รักองค์กรมากขึ้นกว่าเดิม การดำเนินงานของหน่วยงานมันก็จะดียิ่งกว่าเดิมไปด้วย เราเห็นว่ารัฐควรยกเลิกระบบจ้างเหมาบริการหรือลูกจ้างชั่วคราวดีกว่า เเล้วบรรจุให้เค้าซักหน่อยเป็นลูกจ้างประจำก็ได้ ระบบราชการมันค่อนข้างเเย่เเล้ว อย่าทำให้คนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานในระบบนี้ ต้องมานั่งเสียความรู้สึกเลยดีกว่าค่ะ ว่ามั้ยคะ ???
ยังไงก็เเล้วเเต่ เงินเดือนยังไม่ออกเลย จะทำยังไงดีนะ เดือดร้อนเเละไม่มีกำลังใจที่อยากจะทำงานเลยค่ะ เป็นเเบบนี้มาหลายเดือนเเล้ว ฟู่ว ฝากถึงเจ้าหน้าที่ที่ดูเเลเรื่องเงินเดือนเเละผู้บริหาร สำนักจัดหา การเงิน การคลัง เห็นใจลูกจ้างอย่างเราด้วยค่ะ ช่วย Manage การจัดทำเงินเดือน การเบิกเงินให้ตรงเวลาด้วย งานเยอะไม่ว่ากัน ขอเเค่เงินเดือนออกตรง ปัญหาปากท้องสำคัญมากนะคะ ทุกมีภาระหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ
เพื่อนๆเคย เงินเดือนออกช้าสุดกี่วันคะ
ต้องบอกก่อนเลยนะคะว่า ลูกจ้างสัญญาจ้างเหมาบริการ คือสัญญาที่ไม่ถือว่าผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการ เละไม่อยู่ภายใต้กฎหมายเเรงงาน ไม่มีสวัสดิการใดๆ สัญญาจ้างปีต่อปี ไม่มีวันลา ถ้าลาโดนหักตามจำนวนเปอร์เซ็๋นที่กำหนดไว้ จำทำงานต้องวางเงินประกันเเละเพิ่มเงินทุกครั้งเมื่อได้ต่อสัญญา เงินเดือนก็ขึ้นประมาณ 2-3 เปอร์เซ็นของเงินเดือน โอ้ววววววโหววว เเละที่สำคัญคือตามสัญญาเงินเดือนจะออกภายใน 5 วันทำการหลังจากสิ้นเดือน เเต่หากวันที่ 5 ตรงกับวันหยุดก็ต้องเลื่อนไปจ่ายในวันทำการ นี่เพิ่งมาทราบหลังจากเซ็นสัญญาไปเเล้ว พอดีจบมาใหม่เพิ่งทำงานครั้งเเรกค่ะไม่เคยศึกษาเรื่องสัญญจ้างเหมา คิดว่าเออมันคืองานเลยลองสอบดู
สำหรับงานที่ทำอยู่ลักษณะงาน ดีมากเลยชอบมากค่ะตรงกับสายที่เรียนมาโดยเเท้ คิดว่าโชคดีมากๆเลยที่ได้ทำงานที่นี่ ที่สอนคนไม่เป็นงานคนนึงให้เป็นงานอันนี้ต้องขอบคุณจริงๆ ทุกคนที่ร่วมงานกันน่ารักไปหมด เเต่พออยู่ไปซักพักนึงเริ่มมีปัญหา (ทุกที่ก็คงมีปัญหาเหมือนกัน) ปัญหาของเราไม่ได้เกี่ยวกับคน เเต่เกี่ยวกับระบบการจ่ายเงินเดือน!!!!!
ปัญหาที่เจอคือ
เงินเดือนออกไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในสัญญา เเต่ก็ออกอยู่ไม่ใช่ไม่ออก ( อย่านำไปเปรียบเทียบกับอาชีพอื่นที่ตกเบิกเลยนะคะ เงินเดือนเค้าเยอะกว่าเราเเยะ ) เป็นเเบบนี้มาหลายเดือนเเล้วค่ะ เดือนก่อนออกวันที่ 10 ของเดือน (ได้ยินหน่วยงานอื่นมาเหมือนกันว่าออกช้า) อันนี้ ก็เข้าใจว่าขึ้นปีงบใหม่ ส่วนเดือนนี้วันที่ 6 ของเดือนเเล้วค่ะ ตามหลักเเล้วมนุษย์เงินเดือนก็ต้องรอเงินเดือนออกทุกสิ้นเดือนใช่มั้ยคะ ค่าหอก็ต้องจ่าย เอ้าพอเงินไม่ออกโดนปรับสิคะ เเล้ว 15,000 ในกรุงเทพ ?? ทำยังไงล่ะรายได้เสริมก็ไม่มี จะให้ไปขายอะไรก็ไม่ได้มีเงินทำทุนหรือชอบขนาดนั้น ส่วนตัวยังไม่อยากเป็นหนี้บัตรเครดิตด้วย เพราะรายได้มันยังไม่เเน่นอน ไม่รู้ว่าเดือนหน้าจะมีเงินใช้ค่าบัตรเครดิตมั้ย สรุปทำงานก็ยังคงต้องยืมพ่อเเม่อยู่ เอ้าาา นี่ก็กระเบียดกระเสียดใช้เงินไปเรื่อยๆ จนมีคนถามว่า ทำงานในหน่วยงานราชการหรือว่ารับจ้างเป็นกรรมกรหรอ... นี่เอาจริงๆเลยนะคะ ตอนนี้ทุกคนที่เข้ามาพร้อมกันเเม้กระทั่งงานที่ไม่ใช่หน้าที่ตัวเองยังต้องทำ เพราะทุกคนค่อนข้างมีจิตสำนึกช่วยกันทำงานอยากให้องค์กรเราที่ทุกคนคิดว่ามันดีมันเริด ไม่เสียชื่อเสียง ผู้ใหญ่สั่งอะไรเราเป็นเด็กก็ทำ (เรื่องงาน) เราทุกคนจบปริญญามา มีความตั้งใจอยากทำงานราชการ ทำงานให้รัฐ ทำงานเต็มที่ เเต่สิ่งที่ได้ตอบเเทนมามันไม่คุ้มค่ากับที่เราทุ่มเท (อย่าบอกว่า ทำไมไม่ลาออก หางานใหม่ทำ นี่นั่งหางานใหม่ อ่านหนังสือสอบกันทุกวันค่ะ ทั้งภาครัฐเเละเอกชน 5555 )
ทุกวันนี้เราเองก็โดนขายฝันอยู่ร่ำไป เดี๋ยวอัพตำเเหน่งให้บ้าง เดี๋ยวเปิดสอบให้บ้าง (คุณหลอกดาว!!!) เเปลกมากที่มันมีระบบเเบบนี้ขึ้นมาในเชิง รัฐไม่อยากรับผิดชอบให้สวัสดิการกับประชาชน การจ้างงาน เลยมีสัญญาประเภทนี้ เเต่หน่วยงานภาครัฐปัจจุบันข้าราชการน้อยลงเเต่กลับไปเปิดจ้างเหมาบริการมากขึ้น ต้องใช้คนมาทำงานให้บริการประชาชนเเต่การบริหารค่าตอบเเทนการจัดการกลับไม่ได้เรื่อง อีกทั้งสัญญาจ้างเหมาบริการเป็นสัญญาที่เหมือนกับจะละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานที่มนุษย์ทุกคนควรได้รับคือการหยุดงานหากมีเหตุจำเป็น ขอโทษนะคะสมุติ พ่อ เเม่ พี่ น้อง คนที่เรารักป่วยเจ็บ ลาไปเยี่ยมไปดู จนกระทั่งทำศพก็ดดนหักเงินเดือน เเบบนี้เราว่ามันไม่ค่อยส่งผลดีซักเท่าไหร่ ด้วยลักษณะสัญญาเราคิดว่าเมื่อมีการจ้างเข้ามาทำงานในลักษณะซึ่งสัญญาไม่ได้จูงใจให้อยู่นาน เเต่ลูกจ้างเหล่านั้นรู้ระบบงานหมดเเล้ว ถ้าเรามีระเบียบมีนโยบายในการประเมินปรับตำเเหน่งให้ ก็จะทำให้ไม่ต้องเสียเวลาไปนั่งจัดสอบใหม่ ไม่สิ้นเปลืองงบประมาณ เป็นการจูงในให้ลูกจ้างอยู่ต่อ ก็ได้เเต่สงสัยว่า ทำไมเค้าคิดกันไม่ได้มันอาจจะเป็นปัญหาเล็กๆสำหรับผู้บริหารเเต่ถ้าเเต่ละหน่วยงานลองหันมาให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ มันจะทำให้เจ้าหน้าที่รักองค์กรมากขึ้นกว่าเดิม การดำเนินงานของหน่วยงานมันก็จะดียิ่งกว่าเดิมไปด้วย เราเห็นว่ารัฐควรยกเลิกระบบจ้างเหมาบริการหรือลูกจ้างชั่วคราวดีกว่า เเล้วบรรจุให้เค้าซักหน่อยเป็นลูกจ้างประจำก็ได้ ระบบราชการมันค่อนข้างเเย่เเล้ว อย่าทำให้คนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานในระบบนี้ ต้องมานั่งเสียความรู้สึกเลยดีกว่าค่ะ ว่ามั้ยคะ ???