เนื่องจากพนักงานคนนี้เพิ่งมาสมัครงานไม่ถึง 10 วัน และยังไม่ได้บรรจุ และเกิดอุบัติเหตุเมาแล้วขับนอกเวลางาน แพทย์สั่งหยุดงานเป็นเดือน
ยื่นประกันสังคมไปแล้วแต่ยังไม่ได้บัตรคุ้มครอง ลักษณะเหมือนเป็นการแจ้งเข้า และยังไม่ถึงรอบการจ่าย ทั้งนี้ทางนายจ้างต้องรับผิดชอบส่วนนี้อย่างไร
เราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายของทางกรมคุ้มครองแรงงานในส่วนนี้เท่าไหร่ค่ะ รบกวนผู้รู้ในข้อกฏหมายนี้ตอบด้วยนะคะ ขอบคุณคร่าา