เห็นที่บริษัท พนักงานระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไปได้เงินปันผลด้วย เลยอยากรู้ว่าได้กี่เท่าของเงินเดือน มีคนนึง อยู่แผนก QD วัน ๆ ไม่ทำอะไร คอยประจบ สอพลอ เวลาเจ้านายจากสำนักงานใหญ่มา มันได้เป็นผู้จัดการเ

คนเป็นหัวหน้าคน เค้าจะรู้มั้ยครับว่าลูกน้องคนไหนประจบเค้า หรือ ทำงานเอาหน้า ไล่บี้คนที่ต่ำกว่าเวลาอยู่ต่อหน้าหัวหน้า เพื่อทำให้ดูเหมือนว่าตัวเองทำงานเก่ง

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

ขอพื้นที่ระบายความในใจค่ะทำงานแล้วต้องเจอหัวหน้าที่ใช้แต่อารมณ์ของตัวเองเป็นใหญ่ หูเบาชอบคนประจบสอพลอ ชอบคน:)ใส่ คนทำงานไม่ชอบ ชอบคนทำงานเอาหน้า แยกแยะคนไม่เป็น ใครฟ้องอะไรมาก็ไม่เป็นธรรมไม่เป็นกลางเข

เราก็ไม่เข้าใจเเละก็ยังสงสัยอยู่นะว่าทำไมคนที่มีนิสัยประเภทประจบปรเเจงสอพลอกับคุณท่านๆๆอาวุโสเนี้ยถึงเป็นที่รักจัง พวกที่ทำงานเฉพาะตอนที่ตอนที่หัวหน้ามา" เขาเรียกว่าทำงานเอาหน้า " ซึ่งความเป

อ้างอิง http://www.nengnengneng.net/archives/6184 ว่ากันว่า คนขี้ประจบสอพลอนั้นเป็นคนไม่มีความสามารถ ทำงานไม่เป็น ไม่มีความรู้ จึงต้องอาศัยปากเป็นเครื่องมือในการไต่ (จะใช้เต้าก็ไม่มีใครเอา…ฮา)

ดิฉันทำงานอยู่ที่ บริษัท ในห้างบูลพอตหัวหิน ซึ่งเงินเดือนได้รับอยู่ที่ 30,000 บาท ดิฉันอยู่ในตัวแหน่ง ES (express service) เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานเป็นผู้หญิงเป็น Manager ในสาขา ดิฉันไม่เข้าใจว่าทำไม

สำหรับเรา หัวหน้าที่ดี ควรเก่ง3 อย่าง เก่งคน เก่งงาน และเก่งตน แต่สิ่งที่เราเจอคือ ตรงข้าม3 ข้อที่ว่ามา ลำเอียง รักคนประจบประแจ ตอนทำงานหนักไม่เคยเห็น พอเห็นใครคุยกันก็ยัดงานเพิ่ม ตัดสินใจไม่เป็น บริห

อยากลาออกจากงานเบื่อหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานบางคน ประจบสอพลอคอยจะฟ้องอย่างเดียว แต่ก็เสียดายทำงานอีกแค่ปีเดียวจะได้รับทอง1บาท 2จิต2ใจไม่รุ้จะทำไงดี