เรียน คุณสมาชิกหมายเลข 3809213

ขออนุญาตตอบเฉพาะวันหยุดตามประเพณีและวันหยุดประจำสัปดาห์ค่ะ

1.สำหรับวันหยุดตามประเพณีตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 29 สถานประกอบการหรือนายจ้างจะต้องจัดให้มีวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป เช่น วันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ ให้หยุดชดเชยในวันจันทร์ ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี  ในกรณีที่สถานประกอบการและนายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลักษณะงานหรือสภาพงาน ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่าจะหยุดวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณี หรือจ่ายเป็นค่าจ้างให้ก็ได้ หากนายจ้างไม่ดำเนินการตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 146 ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

2.กรณีวันหยุดประจำสัปดาห์ สถานประกอบการหรือนายจ้างจะต้องให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน และมีระยะห่างกันไม่เกิน 6 วัน นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้า เพื่อกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์วันใดก็ได้

หากไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับสวัสดิการการจ้างงาน ลูกจ้างสามารถร้องทุกข์ได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานค่ะ

Malinee