ตอนนี้ผมกำลงมองหางานในสายโรงแรมอยู่ครับ โดยหาตามเว็บไซต์ต่าง และกลุ่มใน Facebook โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน hoteljob เราสามารถเลือกงานตำแหน่งที่ว่างโดยดูจากการค้นหา ทำให้เราสามารถหา ตำแหน่งงานตามที่เราต้องการและสถานที่เราต้องการได้ แต่ปัญหาบางครั้งผมก็งงกับคุณสมบัติของผู้สมัครที่ระบุไว้ในแต่ละตำแหน่ง บางตำแหน่งสมเหตุสมผลกับตำแหน่งที่เปิดรับ แต่บางตำแหน่งดูแล้วอาจจะเกิดข้อผิดพลาด จนทำให้ผมเกิดความสับสนว่า ตัวผมมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะสมัครตำแหน่งหรือไม่ ?

ขอยกตัวอย่าง เช่น รับสมัครตำแหน่ง Duty Manager  
คุณสมบัติ ประสบการณ์ 1 ปี และผมก็ไปเจอตำแหน่ง GSA ก็รับสมัครผู้มีประสบการณ์ 1 ปี เช่นกัน ทั้ง 2 ตำแหน่งมาจากโรงแรมเดียวกัน

บางครั้ง เงินเดือนที่เสนอในตำแหน่ง operation สูงกว่า management เสียอีก นี่เป็นความผิดพลาดอย่างที่ 2

ดังนั้น ผมอยากขอฝาก recruitment ทุกท่าน ช่วยลงรายละเอียด คุณสมบัติให้มีความสัมพันธ์กับตำแหน่งที่เปิดรับและถูกต้องด้วยน่ะครับ เพื่อจะไได้ไม่เป็นการเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่ายเป็นผลดีต่อตัวผู้สมัครและฝ่ายสรรหาบุคลากร  อีกทั้งคุณอาจจะได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการเบื้องต้น

คำถามสุดท้าย บางโรงแรมยิ่งโรงแรมใหญ่ๆ จะต้องการผู้ที่มีคุณสมบัติในการสื่อสารภาษาอังกฤษ เป็นของธรรมขึ้นอยู่กับว่าต้องการผู้สมัครพูดถาษาอังกฤษได้ระดับไหน
บางโรงแรม ระบุเลยว่า ต้อง Fluent English ผมก็เลยมองว่าคนไทยที่ไม่โอกาสไปเรียนต่างประเทศหรือไปอยู่ต่างประเทศจะสามารถพูดภาษาอังกฤษแบบ fluent ได้หรอ? ขนาดคนที่ไปอยู่ต่างประเทศ เรียนต่างประเทศเวลาสมัครงาน คนเหล่านั้นก็ยังไม่กล้าเขียน fluent ส่วนใหญ่จะเขียน  Good Command ทั้งนั้น

สุดท้ายและท้ายสุด ผมอยากจะทราบคำนิยามของคำว่า Fluent English หน่อยครับว่าพวกคุณให้คำนิยามกับนี้ว่ายังไง ?
สำหรับผมน่ะ  คล่องแคล่ว ออกเสียงถูกต้องทั้งในเรื่องของการ พูด อ่าน เขียน  สำเนียงเหมือนเจ้าของภาษา แกรมม่าถูกต้อง สามารถเล่นสำนวน คำแสลงได้

จบแค่นี้แหละครับ หวังว่าคงได้ข้อมูลเพื่อเป็นประโยน์ในการแลกเปลี่ยน ขอบคุณครับ