จขกท.เป็นครูมาตั้งแต่เรียนจบ โรงเรียนแรกเป็นนานาชาติ ทั้งผู้บริหารและนร.90%เป็นมุสลิม อยู่ที่นี่ถือว่าสาหัส เพราะต้องพัฒนาทักษะด้านภาษาขั้นสุด แต่ก็มีความสุขในทุกๆวันของการทำงาน
เพื่อนๆน่ารัก เด็กๆก็น่ารักมาก
ตลอดมา เราเลือกที่จะทำงานในรร.นานาชาติ เพราะรร.และบริษัทของไทยที่เราเคยสมัคร เราสอบผ่านทุกข้อสอบและทักษะ แต่เค้าไม่รับเราเพราะหน้าตาและสีผิว เค้าพูดตรงๆเลยว่า เพราะไม่สวย , เด็กๆชอบครูสวยๆ (ในบริษัทเราสมัครตำแหน่งผช.แพทย์)
มาเข้าประเด็นตามหัวข้อกระทู้
เราไปสมัครเป็นครูในรร.นานาชาติ(แถว)เอกมัย คำถามแรกที่เราถามครูเก่าๆคือ เราควรทำตัวอย่างไร , มีอะไร รบกวนแนะนำด้วยนะ
เรื่องเดียวที่ครูท่านนั้นแนะนำคือ อย่ามีปัญหากับผู้ปกครอง แค่นั้น
เราอยู่ที่นี่ได้แค่3เดือน ไม่ผ่านทดลองงาน
สิ่งที่เราไม่เคยเจอะเคยเจอตลอดการทำงาน10ปี แต่มาเจอที่นี่ คือ
1. ผปค.ขึ้นมาชี้หน้าด่าเราบนห้องทำงาน
(เหตุเพราะ เราบอกให้เด็กนำดอกไม้มาทำพานวันไหว้ครู ห้องละ2พาน เด็กคนนี้ซื้อดอกบานไม่รู้โรยมา1ถุง(ใช้ไม่หมด เก็บกลับ ไม่ให้ใคร) ผปค.ไม่พอใจ ซื้อมาเยอะ ใช้ไม่หมด ขึ้นมาด่า ปิดประตูโครม!!! (ตรูผิด?)
2. ผปค.ขอรู้ข้อสอบก่อน ขอให้ลูกได้สอบใหม่รอบที่3 และสุดท้ายคือ ขอเกรด
3. ต้องตอบไลน์ ผปค.โดยเร็วที่สุด ไม่เว้นวันหยุด แม้4-5ทุ่ม ก็ต้องตอบ
4. ครูเก่าบอกให้เราเปลี่ยนทัศนคติ โดยให้ปฏิบัติต่อผปค.แบบลูกค้า ขออะไรต้องได้
5. (แม้ออกมาแล้ว) ผปค.ยังส่งข้อความมาด่า และแช่ง ที่เราให้Fลูกเค้า
วันที่พิจารณาว่าจะต่อสัญญา(ผ่านโปร)หรือไม่
พวกเค้าเรียกคุย ประกอบไปด้วย
การเงิน ,  HR , หัวหน้าหมวด , ครูใหญ่ , หัวหน้าแผนก รวมกว่า 10 คน
สิ่งที่เราได้รับคือ "คุณครูดีมาก สอนดี สนุก เด็กรัก แต่ ครูไม่เหมาะกับculture โรงเรียนนี้ ครูเปลี่ยนได้มั๊ย? "
คำตอบของเราคือ " ดิฉันเป็นครูค่ะ รักและศรัทธาในอาชีพ ไม่ได้มารับจ้างสอน" "ดิฉันสอนเด็กเสมอว่า ผลย่อมเกิดจากเหตุนะลูก ทำดีต้องได้ดี ดังนั้น ดิฉันไม่สามารถทำตามที่ผปค.ต้องการได้ทุกอย่าง
ผปค.คือผปค.ที่ต้องรับผิดชอบในตัวเด็กเช่นกัน ผปค.ไม่ใช่ลูกค้า ดิฉันไม่ได้ทำbusiness
ตอบไปแบบนี้ คงพอจะเดาผลกันได้เนอะ5555
เราไม่ได้เสียดายอะไร มากไปกว่าห่วงเด็กที่ดูแลอยู่ เราสอนพิเศษช่วงเย็นให้ฟรีด้วยความยินดี
เราพูดเสมอว่า เรียนแล้วต้องได้ ไม่เข้าใจให้ถาม ครูยินดีอธิบายซ้ำๆ และการหาวิธีให้พวกหนูเข้าใจมันเป็นหน้าที่ครู ฉะนั้นอย่าเกรงใจที่จะถาม
แม้เราจะอยู่ไม่ถึง3ด. แต่เรากับเด็กๆและผปค.หลายท่านก็ผูกพันธ์กันมาก
เด็กๆทำการ์ด , จดหมายให้หลายฉบับ
ผปค.โทรมาเตือนถึงผปค.บางคนที่แรงๆ ให้ระวัง(แต่ไม่ทันแล้ว555)
เรื่องมันควรจะจบตั้งแต่เราออกมา แต่เปล่าเลย ล่าสุด เมื่อวาน ที่ทำงานปัจจุบัน(ทำได้ไม่ถึงเดือน)เรียกคุย แล้วถามว่า "อยู่ที่ทำงานเดิมก็ทำนิสัยแบบนี้ มาอยู่ที่นี่ทำไมไม่เลิก ยังทำเหมือนเดิมอีก" เรางง?!? ทำอะไร เลยบอกไปว่า ที่เราออกจากที่เดิมเพราะ เรื่องเกรดเด็ก เค้าบอกเค้าไม่รู้ว่าใครโกหก ใครพูดจริง
นอกจากอยากระบายแล้ว เรามีคำถามดังนี้ค่ะ
1. เราควรทำอย่างไร? เปลี่ยนทัศนคติ? เปลี่ยนอาชีพ ?
2. รร.เก่าต้องการอะไร? เข้าไปเคลียร์ดีมั๊ย? หรือจัดการอะไรได้บ้าง?
3. ควรเขียนcvเป็นเท็จมั๊ย คือไม่เขียนถึงมัน ช่วงเวลานั้น ปล่อยเป็นว่างงานไป
4. บอกความจริงทุกอย่าง ก่อนเค้าโทรถาม?
รบกวนผู้มีความรู้แนะนำทีนะคะ
เราเหนื่อยมาก รู้สึกทำสิ่งที่ควรทำ แต่กลับต้องมาลำบาก