ผมอยู่บริษัทนี้มาราวๆ 4 ปี  ตั้งใจทำงานตลอด แต่ละปีแทบจะไม่เคยลาหยุด ลากิจ หรือลาพักร้อน
พยายามที่จะพัฒนาตนเองอยู่ตลอด ทำมาหลายตำแหน่งในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสายงาน

ปรากฎว่าปัจจุบันได้มาทำงานในตำแหน่ง รองผู้จัดการ ซึ่งแผนกที่รับผิดชอบทำหน้าที่เกี่ยวกับงานขาย และงานอบรมให้ลูกค้า
ณ ตอนที่รับตำแหน่งนี้ ตำแหน่ง ผู้จัดการยังว่างอยู่ และว่างมาเกือบๆ 1ปี ในระหว่างที่รอคนมาทำงานตำแหน่งผู้จัดการ
ผมทำหน้าที่ทุกอย่างที่จำเป็นต้องทำในภาระงานที่กำหนดไว้ (scope of work) ทั้งในตำแหน่ง รองผู้จัดการ กับ ผู้จัดการ

มีผลงานที่ลูกค้าชอบมากมาย  1ปีผ่านไป  HR ดึงคนภายนอกมาทำงานในตำแหน่ง ผจก. (เหมาะสมตามวัยวุฒิ)

อายุมากกว่าผม 20 ปี  ซึ่งตลอดการทำงานที่ผ่านมา พี่คนนี้ไม่สามารถทำงานได้เต็มที่ และมีปัญหามาให้ตลอดการทำงาน
จนล่าสุดพี่เขากำลังจะลาออก แต่ HR ก็บอกให้ผมทำงานในภาระนี้แทนไปก่อนจนกว่าจะหาคนใหม่ได้  โดยให้เหตุผลว่า ผมยังไม่สามารถ
ขึ้นตำแหน่ง ผจก. ได้ เนื่องจากอายุยังน้อยกว่าหัวหน้าแผนกอื่นๆ กลัวว่าคนในบริษัทจะอิจฉา


เพื่อนๆคิดเห็นยังไงบ้างครับ แก้ไขยังไงได้บ้าง