เท่าที่ผมเข้าใจคือ บางบริษัทนิยมใช้เอเจนซี่ในการประกาศรับสมัครงาน เมื่อตกลงได้พนักงาน ทางบริษัทก็จะจ่ายเงินให้กับทางบริษัท Recruitment เป็นค่าหาพนักงาน (คอมมิชชั่น)

ทีนี้ผมสงสัยว่า เกิดพนักงานใหม่นั้น ลาออกภายใน 1 วัน หรือ 1 สัปดาห์ หรือ 1 เดือน ก็ว่าไป (เอาเป็นว่ายังเป็นระยะเวลาสั้น)
ทางบริษัทนั้นไม่เสียเงินเปล่าหรือครับ?

หรือว่าบริษัทจะจ่ายให้เอเจนซี่ก็ต่อเมื่อบรรจุพนักงานเข้ารับทำงานประจำ (ผ่านโปรฯ) แล้ว
หรือในสัญญาที่พนักงานเซ็นนั้น (ในกรณีที่มีบริษัทเอเจนซี่เป็นตัวกลาง) มักระบุว่าห้ามลาออกภายในระยะเวลากี่ปีว่าไป
ผมสงสัยว่าทั้งสองฝ่ายมักมีมาตรฐานป้องกันความเสี่ยงแบบไหนครับ แล้วจ่ายเงินค่าคอมมิชชั่นกันช่วงไหน