ถึง HR ....การคลุมหัวของอิสลามมีผลต่อการตัดสินใจเข้ารับทำงานไหมค่ะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะ....การที่สมัครงานแล้ว
หลักๆแล้ว Hr ก็จะเลือกจาก
- ผลการเรียนดี
- บุคลิกดี
- ความสามารถต่างๆ
- ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- ทักษะดี
***เป็นส่วนใหญ่ใช่ไหมค่ะ***
ซึ่งเราปฎิเสธไม่ได้เลยว่าส่วนใหญ่ในองค์กร จะไม่ค่อยได้เห็นพนักงานที่คลุมผ้า

>> อยากทราบว่าอิสลามที่คลุมหัวจะมีผลต่อการตัดสินใจเข้ารับทำงานไหมค่ะ....?<<

ปล.เจ้าของกระทุ้เป็นอิสลามคลุมผ้า
     ไม่มีประเด็นที่จะสร้างความต่าง   ความแตกแยกไรทั้งนั้นนะคะ


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

**ขอบคุณทุกๆคอมเม้นเลยนะค่ะ**

เหตุผลที่ตั้งกระทู้นี้มา เพราะในเดือนที่ผ่านมาสัมภาษงานมาประมาณเจ็ดที่ ได้แค่ที่เดียวเอง
ซึ่งทุกครั้งที่ไปสัมภาษงานทุกที่เลยมีเราแค่คนเดียวที่คลุมผ้าอยู่  

-- เวลาไปสัมภาษงานงาน เรารู้สึกว่ามั่นใจในระดับนึง ทั้งความสามารถ ประสบการณ์ ทั้งยังได้รับคำชมจากกรรมการสัมภาษเกือบจะทุกที่
ว่าเป็นคนพูดเก่ง ฉะฉาน ความสามารถประสบการณ์ถือว่าโอเค แต่เเล้วสุดท้ายก็ไม่พ้นคำถามที่ว่าเราเป็นคนเคร่งมากแค่ไหน ไม่คลุมหัวได้ไหม

-- ตอนนี้ก็ได้ทราบเเล้วเนอะว่ามันก็มีผล แต่ก็จะมีผลเฉพาะบางที่ เราเข้าใจ ถ้าเราเป็นนายจ้างเอง เราก็คงต้องการคนที่สามารถทำงานได้เต็มเวลา ไม่มีข้อจำกัดเยอะเนอะ

** ยังไงก็ขอบคุณสำหรับทุกคอมเม้นนะคะ**
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
คงต้องดูตำแหน่งงานประกอบด้วยค่ะ บางตำแหน่งเราก็ไม่รับค่ะ
อีกอย่าง สำหรับเราที่องค์กรไม่ใหญ่โตมากกมาย เวลาสัมภาษณ์จะถามเลยว่าเคร่งครัดขนาดไหน เพราะเราเข้าใจว่าอิสลามมีข้อจำกัดเยอะค่ะ. โดยเฉพาะสตรี  ดังนั้นถ้าเป็นไปได้เราจะเลือกคนที่มีข้อจำกัดน้อยไว้ก่อน. แต่สำหรับองค์กรอื่นเราไม่แน่ใจว่าเค้าจะถามตรงๆเหมือนเรามั๊ย หรือตีความว่าคลุมผลคือเคร่งครัด อันนี้คงแล้วแต่ว่าจะเจอคนสัมภาษณ์แบบไหนนะคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่