คือเราทำงานอยุ่ที่บริษัทนึง ทำงานมาได้แปดเดือนปรากฏว่า หัวหน้าติดต่อเรามาว่าทางบริษัทจะให้เราออกออกตอนสิ้นเดือน ประมาณว่าเราทำตามกฏระเบียบของบริษัทไม่ได้ แต่เราไม่เคยได้รับใบเตือนจากทางบริษัทเลย แต่สิ่งที่เราโดนดุส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการถ่ายรูปเข้างาน บางทีเราก็ทำท่าทางตามที่เขาให้มาหรือหาของมาถ่ายไม่ได้บ้าง บางทีเราส่งงานหลังเลิกงานไม่ทันบ้าง ซึ่งกำหนดส่งไม่เกินสี่ทุ่ม แล้วปกติเราเลิกงานสามทุ่ม แต่ส่วนใหญ่จะเลิกช้ากว่าเวลา เพราะลูกค้าจะชอบมาตอบเราจะกลับบ้าน ซึ่งบางทีทำให้เราส่งงานไม่ทัน แล้วที่ทำงานที่เราทำเขาจะไม่ให้เราพกโทรศัพท์เลย บางทีทางหน้าเขาติดต่อมาต้องการข้อมูลเร่งด่วน. เราก็จะไม่รุ้เรื่อง กลายเปนว่า เราไม่ใส่ใจทำงาน แต่เป้าที่เขาตั้งให้เรา เราก็ทำให้เขาได้ตลอดนะ นี่พอจะเปนสาเหตุที่ทำให้เราออกจากงาน เราเลยสงสัยว่าเราออกจากงานแบบนี้ เราจะได้รับสิทธิเงินค่าชดเชยเลิกจ้างจากบริษัทมั้ยคะ เพราะจากที่ลองไปศึกษาดูมา ก็เห็นเขาว่า พวกที่ทำให้บริษัทหรือหัวหน้าได้รับความเสียหาย พวกทำผิดมีคดี หรือได้รับหนังสือเตือนจากบริษัทครบตามกำหนดจนถูกออก อะไรประมาณนี้จะไม่ได้รับสิทธิ แต่ของเราเป็นแบบนี้ เราจะได้รับสิทธิมั้ยคะ

คืออันนี้เราแค่สงสัยเฉยๆ
ปล.ขอโทษที่เรียบเรียงเนื้อเรื่องไม่ถูก ใครที่อ่านแล้วสับสน หรืองงๆ ก็ขอโทษด้วยนะคะ ติได้ แต่อย่าแรง