เคยเจอกันบ้างไหมครับ ??? ในที่ทำงานแผนกของผม  ปัญหากับลูกน้อง (เด็กเส้น)  ทำตัวมีปัญหาตลอด  ไม่ว่าจะเป็นการเสี้ยมให้ผู้ใหญ่ทะเลาะกันบ้าง  นำเรื่องในแผนกไปพูดในทางที่เสียหายบ้าง ???  ทำผิดแล้วไม่ยอมรับผิดบ้าง ???  ไปคุยกับผู้บริหารก็ให้เราอดทน  ผมก็จนปัญญาจะแก้ไขปัญหาแล้วจริง ๆ  สุดท้ายก็ทำให้บรรยากาศในการทำงานเสียไปเลย  ผมก็เลยเรียกประชุมในแผนก  เปิดใจกัน  อะไรที่ลูกน้องในแผนกไม่พอใจผมก็พร้อมจะปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นแล้วก็ขอโทษ ขอโทษ ขอโทษแล้วขอโทษอีก  หลังจากเหตุการณ์วันนั้น  ผมหวังว่า  บรรยากาศในแผนกจะดีขึ้นบ้าง  สุดท้ายก็เหมือนเดิม  หรืออาจจะหนักกว่าเก่าด้วยซ้ำ  ดูจากพฤติกรรมแล้ว  เหมือนกับ  คำขอโทษของผม อาจจะไม่มีความหมายใด ๆ ต่อคนพวกนี้เลยจริง ๆ  

ผมเลยไม่รู้ว่า  ต้องทำอย่างไร ?  มันถึงจะทำให้บรรยากาศการทำงานเก่า ๆ ดีขึ้น  หรือ  เรายอมขอโทษแล้ว ก็จบ ๆ กันไป....ยกโทษให้กัน ให้โอกาสให้คนอื่นได้ปรับปรุงตัวบ้างแค่นั้น....ที่ผมต้องการนะ....แต่คนทุกวันนี้ มันใจแคบกันซะเหลือเกิน....ผมควรทำอย่างไรดีครับกับคนแบบนี้