สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
สมมุติได้เงินเดือนหมื่นนึง หักค่ากินค่าเดินทางแล้วเหลือไม่เท่าไหร่ มีแม่มีลูกต้องดูแลอีก ลาออกดีกว่า
เจ้านายเลยขึ้นเงินเดือนให้เป็นสองหมื่น - คิดไปคิดมาเอาเงินไปจ้างคนมาช่วยดูแลแม่ 7พัน เหลือได้เพิ่มอีกสามพัน - อ่ะ ไม่ออก อยู่ต่อก็ได้
**** ผิดด้วยเหรอ ****
คนเราก็มีเหตุมีปัจจัย เงื่อนไขของแต่ละคน
เจ้านายเลยขึ้นเงินเดือนให้เป็นสองหมื่น - คิดไปคิดมาเอาเงินไปจ้างคนมาช่วยดูแลแม่ 7พัน เหลือได้เพิ่มอีกสามพัน - อ่ะ ไม่ออก อยู่ต่อก็ได้
**** ผิดด้วยเหรอ ****
คนเราก็มีเหตุมีปัจจัย เงื่อนไขของแต่ละคน
IPDEL ถูกใจ, แมว ๙ ชีวิตครึ่ง ถูกใจ, หญ้าคาข้างถนนผมสีดอกเลา ถูกใจ, แงซายจอมจักรา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1921423 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, Winter is coming ถูกใจ, Bring me to the moon ถูกใจ, usop ถูกใจ, Thanomklom ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ขึ้นเงินเดือนให้ เปลี่ยนใจไม่ลาออก คือคนแบบไหนกัน
เจ้านายอ้อนวอน ให้อยู่ให้รับผิดชอบงานต่อ อนุญาติให้ออกก่อนให้ลางานตามสะดวกจนกว่าจะแก้ปัญหาได้ ก็ไม่ยอม ยังยืนยันว่าจะลาออก
แต่พอขึ้นเงินเดือนให้ เปลี่ยนใจไม่ลาออก คือคนแบบไหนกัน