ใน 1 เดือนนายจ้างจะแบ่งจ่ายเป็น 4 ครั้ง ครั้งละ 25% ของเงินเดือนทั้งหมดที่ควรจะได้รับในเดือนนั้นๆค่ะ แต่ทุกๆการแบ่ง 4 ครั้งจะจ่ายช้ามาก ไม่มีเวลาวันที่บอกชัดเจนว่าจะจ่ายวันนั้น บางงวดช้าไป 8 วันจากงวด

พอดีดิชั้นเปิดบริษัทและโรงงานที่ต่างประเทศมีหลายประเทศ ดิชั้นเลยประกาศรับสมัครคนบนเฟสบุ้ค เหตุผลคือ เราหาคนในประเทศแล้วแต่ยังได้ไม่ครบเลยต้องดูเป็นแรงงานต่างชาติ ดิชั้นเลยอยากให้โอกาสคนไทยได้มาสมัครงา

ทำงานสายการบินแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานภาคพื้น บริษัทบังคับให้ทำ OT แล้วเอาเวลาไปแปลงเป็นสิทธิ์ออกงานก่อนเวลาแทนในแต่ละวัน โดยไม่ให้เบิกเงิน มีบริษัทใครเป็นบ้าง?? แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายไหม?? และจะเรียกร้อ

ทางบริษัทได้ทำการยื่นขอเงินสมทบคืนตั้งเเต่เดือน ธ.ค. ปี 67 จนถึง ปัจจุบันนี้ ยังไม่ได้รับเงินสมทบคืนเลยค่ะ เเต่ในส่วนของนายจ้างได้รับเเงินคืนเรียบร้อยเเล้ว เเต่ของพนักงานยังไม่ได้รับเงินคืน ต้องรออีกก

1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ

ลูกสาวจะใช้ทำโครงการเกี่ยวกับวันแรงงาน โดยใช้ธีม Great and Happy Labour Together แปลได้ประมาณว่า การร่วมมือกันทำงานให้ยิ่งใหญ่และมีความสุข หมายถึงการที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมมือกันทำงาน งานบรรลุผลอย่าง

เราจ้างพนักงานมาทำงานโดยตกลงค่าจ้างวันละ 200 แต่พอพนักงานลาออกกลับไป แจ้งกรมแรงงานว่าเราจ่ายค่าจ้างน้อยกว่า กฎหมายกำหนด  ทั้งที่พนักงานหยุดบ่อยและงานที่เราจ้างลูกค้าน้อยมาก บางวันขาดทุนแต่ที่เราไ

เนื่องจากที่บอแจ้งว่าจะได้หยุดแค่ 4 วันในเดือนนั้นๆ มันเลยมีสัปดาห์ที่ต้องทำลากยาว 7-8 วัน แบบนี้มันถูกต้องมั้ยคะ