คือจริงๆ เรื่องของเรามันก็ผ่านมาหลายปีแล้ว แต่บังเอิญบริษัทยางรถยนต์อันดับหนึ่งในไทย ที่เราเคยไปสมัคร ช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาเค้าเปิดโรงงานงานใหม่ และมีการรับสมัครพนักงาน ซึ่งกฎกติกาก็เหมือนๆ บริษัทอื่นครับ แต่จะมีข้อนึงที่ทำเป็นตัวหนาเลยคือ ไม่รับคนที่มีรอยสัก  เราเลยอยากเล่าเรื่องระลึกความหลังหน่อย

        เมื่อ 4ปีก่อน เพื่อเราโทรมาจากนิคมแถวอยุธยา บอกให้รีบมาด่วนเพราะโรงงาน B เค้าเปิดรับสมัครพนักงานเกือบ 10 ตำแหน่ง เพราะมีการสุ่มตรวจปัสสาวะพนักงานแล้วพบสารเสพติด เลยโดนออกกันไปหลายคน      เราก็รีบเลยเพราะโรงงานนี้ เป็นที่รู้กันว่าสวัสดิการดีมากๆๆ  คนไม่ค่อยออกกันง่ายๆ จะรู้ว่าเปิดรับก็เป็นวงในแจ้งข่าวกัน  เพื่อนก็ถามเลยว่า เอ็งไม่ได้ไปสักอะไรมาที่แขน รึที่คอใช่มั้ย   เพราะเค้าไม่รับคนมีรอยสัก ซึ่งผู้หญิงจะตรวจไม่ละเอียด แต่ถ้าเห็นชัดเค้าก็ไม่เอานะ   เราก็มั่นใจเลย เพราะถึงจะเป็นทอม แต่ก็กลัวเข็ม ยังไงเรื่องสักกล้าแน่ๆ
        วันที่เราไปสมัคร คนค่อยข้างเยอะครับ  เขาให้เข้าไปสัมภาษณ์เป็น รอบๆ  รอบที่เราเข้าไปก่อนเราเป็นผู้ชายทั้งหมด (คือนั่งมองจากข้างนอกก็เห็น)  พอเข้าไปยืนเรียงแถวกัน  เราสะดุ้งเลย เพราะอยู่ๆก็พากันถอดเสื้อออกหมด  มีการหมุนตัวด้วยนะ  ใครมีรอยสักนี่ให้ออกมาก่อนเลย   แค่นั้นยังไม่พอ ยังใช้วิดพื้นอีก  อะไรวะเนี่ย รับสมัครพนักงานรึทหารกันแน่
          เราเลยโทรไปถามเพื่อซึ่งมันเพิ่งออก กะ พอดี มันก็ขำๆเพราะเห็นเราตกใจ  มันบอกว่าถ้าผู้ชายเค้าก็ตรวจกันแบบนั้นล่ะ ส่วนวิดพื้นหน่ะพอดีหัวหน้าแผนกเค้า ต้องการคนแข็งแรง เพราะยางรถยนต์มันหนัก บุคลเค้าก็เลยหาไอเดีย คัดคนแข็งแรงโดยการให้วิดพื้น    มันก็ด่าเราบอก ทอมอย่างแกนมก็ไม่มี  ไม่มีใครเค้าอยากดูหรอก
            พอถึงรอบเรา เป็นผู้หญิงหมด เข้าไปก็อย่างที่เพื่อนมันว่า มีการตรวจรอยสักแค่นิดๆหน่อยๆ  แต่มาสะดุดที่เจ้าหน้าที่ผู้หญิงคนนึง นางถามว่าเราใส่เสื้อแขนยาวมาทำไม(เราพับถึงข้อศอกซึ่ง เราพยายามดึงขึ้นไปอีกก็ไม่ได้แล้ว) สักที่หัวไหล่มารึเปล่า  เราก็ยืนยันว่าไม่ได้สัก ก็ไม่เชื่อ อยู่ๆก็พูดมาว่า ส่วนใหญ่ทอมก็ชอบสักอยู่แล้ว  ยังไงก็ต้องขอดู    "ปกติทอมเค้าใส่ล้ามไม่ใช่เหรอ" คือนางพยามเข้าใจว่าทอมทั้งประเทศไทย ใสเสื้อกล้ามรัดหน้าอกกันหมดมั้ง    เราก็แย้งว่าเราใส่ สเตย์มา    แต่ต่อให้ใส่เป็นเสื้อกล้ามจริงๆ  เราก็คงไม่ถอด เพราะมันเหมือนเลือกปฎิบัติมากๆ    

         จำได้ว่าตอนนั้นเดินออกมาดื้อๆ เลย  เพื่อนก็โทรมาด่านะ ว่าข้างๆ มันมีห้องน้ำอยู่ ไปเปิดให้เค้าดูตรงนั้นก็ได้    คือแค่สงสัยว่านโยบายแบบนี้ มันจะช่วยป้องกันอะไรได้หรอกครับ  แล้ว ถ้าพนักงานผ่านทดลองงานแล้วไปสัก จะไล่เค้าออกได้มั้ย
               แล้วถ้าสักในร่มผ้า จุดซ้อนเร้น มันจะไม่ต้องตรวจใช่มั้ย แล้วมันไม่มีผลกันการทำงานเหมือนสักที่แขน หรือที่หัวไหล่เหรอครับ   อยากฟังความคิดเห็นของฝ่ายบุคคลจัง ว่านโยบายนี้มันสะท้อนอะไร หรือ ได้อะไรจากการทำครับ     ขอไม่เอา ประเภทที่ว่า ไม่พอใจก็ไม่ต้องมาทำ  หรือ เป็นสิทธิของเค้านะครับ  ดูไม่ค่อยสร้างสรรค์เลย