เริ่มงานได้ มา เกือบ จะสองอาทิตย์แล้ว .
ตอนแรก ที่ได้โทรคุยกับ หัวหน้าแผนกที่รับเราเข้าไปทำงาน ก็ถ่ามเขาว่า เซ็นต์สัญญาเมื่อไหร แล้ว ต้องตรวจสุขภาพหรือป่าว แล้ว
เขาก็บอกไม่ต้อง แต่เรา ก็ไม่ได้เอะใจเรือง สัญญา นึกว่า ไปเซ็นสัญญา วันที่เริ่มงานเลย แต่ พอมาเริ่มงาน ก็ไม่มี สัญญาให้เซ็นต์
พอ ถามๆ คนในแผนก ซึ่งมี อยู่แค่ 1 คน กับหัวหน้าอีก 1 คน ก็ได้ความว่า เขาเข้ามา ใบสมัครยังไม่ได้เขียนเลย ทำงาน มา ทั้งคนเก่าและ คนใหม่ที่ออกไปแล้ว ก็ไม่มีสัญญาให้เซ็นต์ ผมฟังแล้วก็ตกกะใจ ว่า มีอย่างงี้นด้วยเหรือ บริษัท ก็ ชื่อเสีง ดูดีมากเลย เกียวกับ forwarder ของญี่ปุ่น
เริ่มต้น ก็ไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษร แล้ว เราจะมันใจอะไรได้ ในวันๆๆที่เรามาทำงานให้เขา เอกสารใบรับรอง ถ้าเราเกิด ลาออกจากงาน หลัง หนึ่งปีไป จะทำยังไงละ เราจะได้ใบรับรองอะไร ละ แล้ว ระหว่าง ที่ทำงาน หากล้มป่วย หรือ เราเป็นอะไรไป ระหว่างการทำงาน เราจะทำยังไงดี
รู้สึกไม่ดี เลย เหมือนไม่มีอะไรเป็นหลักประกัน
บริษัทใหม่ เขาเรียกไปทำงาน แต่ไม่มีสัญญาให้ เซ็นต์ และ ก็ไม่มีบัตรพนักงานด้วย เริ่มงานได้ มา เกือบ จะสองอาทิตย์แล้ว
ตอนแรก ที่ได้โทรคุยกับ หัวหน้าแผนกที่รับเราเข้าไปทำงาน ก็ถ่ามเขาว่า เซ็นต์สัญญาเมื่อไหร แล้ว ต้องตรวจสุขภาพหรือป่าว แล้ว
เขาก็บอกไม่ต้อง แต่เรา ก็ไม่ได้เอะใจเรือง สัญญา นึกว่า ไปเซ็นสัญญา วันที่เริ่มงานเลย แต่ พอมาเริ่มงาน ก็ไม่มี สัญญาให้เซ็นต์
พอ ถามๆ คนในแผนก ซึ่งมี อยู่แค่ 1 คน กับหัวหน้าอีก 1 คน ก็ได้ความว่า เขาเข้ามา ใบสมัครยังไม่ได้เขียนเลย ทำงาน มา ทั้งคนเก่าและ คนใหม่ที่ออกไปแล้ว ก็ไม่มีสัญญาให้เซ็นต์ ผมฟังแล้วก็ตกกะใจ ว่า มีอย่างงี้นด้วยเหรือ บริษัท ก็ ชื่อเสีง ดูดีมากเลย เกียวกับ forwarder ของญี่ปุ่น
เริ่มต้น ก็ไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษร แล้ว เราจะมันใจอะไรได้ ในวันๆๆที่เรามาทำงานให้เขา เอกสารใบรับรอง ถ้าเราเกิด ลาออกจากงาน หลัง หนึ่งปีไป จะทำยังไงละ เราจะได้ใบรับรองอะไร ละ แล้ว ระหว่าง ที่ทำงาน หากล้มป่วย หรือ เราเป็นอะไรไป ระหว่างการทำงาน เราจะทำยังไงดี
รู้สึกไม่ดี เลย เหมือนไม่มีอะไรเป็นหลักประกัน