ทำงานที่ รพ.เอกชน แห่งหนึ่ง ทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา5ปี ได้รับเงินทุนมา4แสนบาท กรณีผิดสัญญาต้องเสียค่าชดใช้1.5เท่า คือ ออกเสีย6แสน ตอนนี้มีความประสงค์จะเปลี่ยนไปทำที่รพ.อื่น เนื่องจากหลายสาเหตุเช่น เงินเดือนค่าตอบแทนไม่คุ่มค่าเหนื่อย โอกาสก้าวหน้าน้อย โอกาสก้าวหน้าในสายงานน้อยและอยู่เวรดึกไม่ไหวเพราะร่างกายอ่อนแอ (บางวันเข้างาน8โมงของวันนี้ ออกงานอีกที15.00ของอีกวัน)
และอีกหลายๆสาเหตุ ผมควรทำอย่างไรต้องชดใช้เงินคืนหกแสน เพราะผมคิดว่าสัญญานี้เอาเปรียบพนักกงานมากๆ รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แนะหน่อยครับ