คือ เราเพิ่งได้ทำงานที่นี้ได้ จะเกือบ3เดือน
ได้เงินเดือนเกือบ3หมื่น กับอายุ40+ ราคานี้คือ คือ ต่อรองสุดๆๆ เราก็แบบว่า หยวนๆๆ
งานที่ทำ เราเป็นคนออกแบบ
ทีนี้ ตำแหน่งเรา เราต้องดูแล ตั้งแต่ ออกแบบ ยันจนชิ้นงาน (ซึ่งตำเหน่งเรา เมื่อก่อน ไม่มีคนทำ เหมือนคนมาสมัคร แล้วลาออกไปหลายรุ่น) เหมือนไม่มีคนอยากจะทำ (ซึ่งฟังจากพนักงานทีนี้ที่แอบบอกให้ฟัง)
ปัญญาคือ ขั้นตอนการทำงาน มันมีปัญหา แต่เราก็จัดแจงแก้ปัญหาให้ดีที่สุด (ซึ่งทุกอย่าง มันแก้ไขได้)
ขั้นตอนการทำงานที่สำคัญสุด คือ ก่อนผลิตจริง ต้องให้เจ้านาย (ซึ่งคือ เจ้าของ บริษัท) ดูตัวอย่างงาน ก่อน อนุมัติผลิตจริง เพื่อตรงตามที่ เจ้านายอยากได้ หรือ ได้ออเดอร์มา ซึ่งตรงนี้ในวงการนี้ ต้องQC ก่อนผลิตจริง เป็นหลักการของการทำงานทุกที่ ในวงการนี้ (เราไม่มีสิทธิ อนุมัติผลิตเองได้ เพราะมันมีขั้นตอนมากมาย ซึ่งในวงการการทำงานของเรา ทุกที่ในโลกนี้ (ก่อนผลิตจริง ต้อง ดูว่า แบบนั้นตรงตามที่เจ้านายอยากได้ไหม?)
แต่ปัญหาคือ เจ้านายไม่มี (ศักยภาพ ในการตัดสินใจ.. เพราะแกดูงานไม่เป็น) ซึ่งเหมือนพยายามการเลี่ยงที่จะตัดสินใจ ซึ่งแกบอกว่า ดูงานไม่เป็น!! (ตลกป่ะ) หลายคน อาจตะบอกว่า เจ้านายลองเชิงหรือเปล่า? ทดสอบเรา (แต่เรากลับมองตรงข้าม คือ แกเลี่ยงที่จะรับผิดชอบ กรณี ผลิตออกมาแล้ว มันมีปัญหา) เหมือน จะหาคนมารัยผิดชอบแทน เหมือน ประมาณ แพะรับบาป ยังไงอย่างงั้น
ซึ่งเราทำงานมาจะ20ปี เจ้านายต้องเป็นคน ดูว่า ถ้าผลิตจริงจะตรงตามที่ลูกค้าต้องการไหม? หลายคนอาจจะมองว่า (เรานั้นแหละเป็นคนตัดสินใจเอง) ซึ่งไม่ใช่ เพราะ พูดง่ายๆๆคือ เราคนเขียนแบบ แต่เจ้านายเป็นคนเลือกแบบทำ พอขึ้นทรง (เราก็ต้องให้เจ้านายดูก่อนผลิตจริงว่า อยากได้แบบนี้ไหม ถ้าไม่ได้ก็แก้จากแบบ มันคือการเซฟที่สุด )
ไม่มีใคร... ทำงาน โดยการแก้จากผลิตออกมาแล้ว เพราะเสียหายหลายแสนหลายล้าน ไม่มีองค์กรไหนในโลกนี้ ทำกัน เพราะความเสียหายมากมาย
จุดพีคคือ...... มีงานนึง เราไม่ผิด คือ ไม่ใช่คิดเข้าข้างตัวตัวเองนะ คือ แกจะโยนความผิดให้เรา? ซึ่งเราอธิบายว่า ปัญหาไม่ใช่มาจากเรา
ต่อมา เรารู้สึกลึกๆๆ
ปัญหาอีกคือ เรามีเซ้นต์ลึกๆๆเหมือนโดนบีบ เพราะ เวลาส่งงาน แกไม่มองหน้า ไม่ตอบ ไม่อะไรทั้งนั้น ไม่ถาม หรือ เราถามว่า แบบนั้นจะแก้แบบไหม หรือ เจ้านายอยากได้แบบไหน เราจะได้โฟกัสออกแบบให้ตรงที่แกอยากได้
ไม่มีคำตอบใดๆๆ นิ่งมากกกกกกก ไม่พูด ไม่คุย ซึ่งเราอึดอัดมากๆๆ(ว่า สรุปคือจะยังไง)
จนล่าสุด ให้ลูกน้องมาบอกว่า ขอทดสอบเราอีก1เดือน ว่างานโอเคไหม? คือเรางง คือ ปัญหาไม่ได้มาจากเรา คือ หลายคนบอก ออกเถอะ ! คือเรา ต้องเริ่มวางแผนหางานใหม่ ตอน40 ซึ่งยากนะ หรือ เราต้องพัฒนาตัวเอง ซึ่ง ก็จะจบแบยเดิมคือ (เจ้านายเลี่ยงที่จะรับผิดชอบงานลิตออกมา เหมือนเราสังเกตุว่า พยายามหาคนมารับผิดขอบแทนตัวเอง) ซึ่ง งานแต่ละชิ้นกว่าผลิตออกมา ต้นเป็นแสนๆๆ
กรณีนี้ คุณอ่านแล้วรู้สึก ถ้าเป็นคุณจะทำยังไงดี เรามึนไปหมด เพราะให้เวลาเราอีก1เดือน (บอกขอดูผลงานถ้าไม่โอเคคือหางานใหม่นะ)แต่มาบอกเราตอนสิ้นเดือนนี้ เราจะวางแผนหางานล่วงหน้ายังไง มีค่าใช้จ่ายทุกเดือน
ขอคำ ปรึกษา หน่อย!! การได้คำตอบจากผู้จัดการแบบนี้ คือ การบีบให้ออกหรือเปล่า?
ได้เงินเดือนเกือบ3หมื่น กับอายุ40+ ราคานี้คือ คือ ต่อรองสุดๆๆ เราก็แบบว่า หยวนๆๆ
งานที่ทำ เราเป็นคนออกแบบ
ทีนี้ ตำแหน่งเรา เราต้องดูแล ตั้งแต่ ออกแบบ ยันจนชิ้นงาน (ซึ่งตำเหน่งเรา เมื่อก่อน ไม่มีคนทำ เหมือนคนมาสมัคร แล้วลาออกไปหลายรุ่น) เหมือนไม่มีคนอยากจะทำ (ซึ่งฟังจากพนักงานทีนี้ที่แอบบอกให้ฟัง)
ปัญญาคือ ขั้นตอนการทำงาน มันมีปัญหา แต่เราก็จัดแจงแก้ปัญหาให้ดีที่สุด (ซึ่งทุกอย่าง มันแก้ไขได้)
ขั้นตอนการทำงานที่สำคัญสุด คือ ก่อนผลิตจริง ต้องให้เจ้านาย (ซึ่งคือ เจ้าของ บริษัท) ดูตัวอย่างงาน ก่อน อนุมัติผลิตจริง เพื่อตรงตามที่ เจ้านายอยากได้ หรือ ได้ออเดอร์มา ซึ่งตรงนี้ในวงการนี้ ต้องQC ก่อนผลิตจริง เป็นหลักการของการทำงานทุกที่ ในวงการนี้ (เราไม่มีสิทธิ อนุมัติผลิตเองได้ เพราะมันมีขั้นตอนมากมาย ซึ่งในวงการการทำงานของเรา ทุกที่ในโลกนี้ (ก่อนผลิตจริง ต้อง ดูว่า แบบนั้นตรงตามที่เจ้านายอยากได้ไหม?)
แต่ปัญหาคือ เจ้านายไม่มี (ศักยภาพ ในการตัดสินใจ.. เพราะแกดูงานไม่เป็น) ซึ่งเหมือนพยายามการเลี่ยงที่จะตัดสินใจ ซึ่งแกบอกว่า ดูงานไม่เป็น!! (ตลกป่ะ) หลายคน อาจตะบอกว่า เจ้านายลองเชิงหรือเปล่า? ทดสอบเรา (แต่เรากลับมองตรงข้าม คือ แกเลี่ยงที่จะรับผิดชอบ กรณี ผลิตออกมาแล้ว มันมีปัญหา) เหมือน จะหาคนมารัยผิดชอบแทน เหมือน ประมาณ แพะรับบาป ยังไงอย่างงั้น
ซึ่งเราทำงานมาจะ20ปี เจ้านายต้องเป็นคน ดูว่า ถ้าผลิตจริงจะตรงตามที่ลูกค้าต้องการไหม? หลายคนอาจจะมองว่า (เรานั้นแหละเป็นคนตัดสินใจเอง) ซึ่งไม่ใช่ เพราะ พูดง่ายๆๆคือ เราคนเขียนแบบ แต่เจ้านายเป็นคนเลือกแบบทำ พอขึ้นทรง (เราก็ต้องให้เจ้านายดูก่อนผลิตจริงว่า อยากได้แบบนี้ไหม ถ้าไม่ได้ก็แก้จากแบบ มันคือการเซฟที่สุด )
ไม่มีใคร... ทำงาน โดยการแก้จากผลิตออกมาแล้ว เพราะเสียหายหลายแสนหลายล้าน ไม่มีองค์กรไหนในโลกนี้ ทำกัน เพราะความเสียหายมากมาย
จุดพีคคือ...... มีงานนึง เราไม่ผิด คือ ไม่ใช่คิดเข้าข้างตัวตัวเองนะ คือ แกจะโยนความผิดให้เรา? ซึ่งเราอธิบายว่า ปัญหาไม่ใช่มาจากเรา
ต่อมา เรารู้สึกลึกๆๆ
ปัญหาอีกคือ เรามีเซ้นต์ลึกๆๆเหมือนโดนบีบ เพราะ เวลาส่งงาน แกไม่มองหน้า ไม่ตอบ ไม่อะไรทั้งนั้น ไม่ถาม หรือ เราถามว่า แบบนั้นจะแก้แบบไหม หรือ เจ้านายอยากได้แบบไหน เราจะได้โฟกัสออกแบบให้ตรงที่แกอยากได้
ไม่มีคำตอบใดๆๆ นิ่งมากกกกกกก ไม่พูด ไม่คุย ซึ่งเราอึดอัดมากๆๆ(ว่า สรุปคือจะยังไง)
จนล่าสุด ให้ลูกน้องมาบอกว่า ขอทดสอบเราอีก1เดือน ว่างานโอเคไหม? คือเรางง คือ ปัญหาไม่ได้มาจากเรา คือ หลายคนบอก ออกเถอะ ! คือเรา ต้องเริ่มวางแผนหางานใหม่ ตอน40 ซึ่งยากนะ หรือ เราต้องพัฒนาตัวเอง ซึ่ง ก็จะจบแบยเดิมคือ (เจ้านายเลี่ยงที่จะรับผิดชอบงานลิตออกมา เหมือนเราสังเกตุว่า พยายามหาคนมารับผิดขอบแทนตัวเอง) ซึ่ง งานแต่ละชิ้นกว่าผลิตออกมา ต้นเป็นแสนๆๆ
กรณีนี้ คุณอ่านแล้วรู้สึก ถ้าเป็นคุณจะทำยังไงดี เรามึนไปหมด เพราะให้เวลาเราอีก1เดือน (บอกขอดูผลงานถ้าไม่โอเคคือหางานใหม่นะ)แต่มาบอกเราตอนสิ้นเดือนนี้ เราจะวางแผนหางานล่วงหน้ายังไง มีค่าใช้จ่ายทุกเดือน