เราเพิ่งเริ่มงานกับบริษัทนึง ทำงานมาได้ 2 เดือนกว่า แล้วบริษัทฯแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน โดยให้มีผลอีก  1 เดือน (ทำงานถึงเดือนหน้า ให้เวลาหางาน ลางานไปสัมภาษณ์งานที่อื่นได้)

ขอเล่าตอนสัมภาษณ์นิดนึงค่ะ ก่อนหน้านี้ เขาได้ถามว่ามีปสก.ด้านวางระบบงานมั้ย ซึ่งด้วยอายุและปสก.เรายังไม่มากนัก เราก็ตอบเขาตรงๆว่า ยังไม่มี ส่วนใหญ่จะทำแต่งานด้านปฏิบัติการมากกว่า ไม่ถึงขั้นงานวางระบบบริหารจัดการแบบผู้ใหญ่ ต่อมา เขาก็รับเราเข้าทำงาน ซึ่งทำให้เราทั้งงงและดีใจนึกว่าเขาให้โอกาส และพอได้เข้ามาทำงานจริง เรารู้สึกว่า หัวหน้าที่ดูแลเรา  เขาจะกั๊กๆงาน เพราะ ส่วนใหญ่เขาจะสั่งงานที่เรียกว่า เป็นงานที่ง่ายเกินไป ้ เช่น งานจัดเอกสาร งานคีย์ข้อมูล ซึ่งปสก.ที่ผ่านมา เราทำได้มากกว่านั้น เรียกได้ว่า แทบจะรู้งานครอบคลุมปฏิบัติการทุกอย่าง ซึ่งส่วนนี้ก็ทำให้เรารู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจ รู้สึกตัวเองทำงานได้ไม่คุ้มเงินเดือน แต่เราก็ไม่ได้พูดหรือบ่นอะไร ก็ทำตามที่เขาสั่งงาน เพราะเห็นว่าตัวเองยังอยู่ในช่วงโปร แต่ก็มีบ้างที่ตอนว่างๆจะเปรยๆ ขอกับหัวหน้างานว่า อยากทำงานนู่นอยากทำงานนี่ แต้เขาก็ไม่ได้ให้ทำ

อย่างไรก็ตาม ตอนเขาแจ้งเราไม่ผ่านทดลองงาน เขาก็ให้เหตุผลเหมือนตอนสัมภาษณ์
ด้วยเหตุผลที่เขาให้ คือ อย่างที่คุยตอนสัมภาษณ์เขาอยากได้คนมาช่วยเขาวางระบบงาน และเราทำงานตามที่เขาคาดหวังไม่ได้ (เราก็คิดในใจ เอ้า ตอนสัมภาษณ์ เราก็ไม่ได้โกหกนิ แล้วทางคุณรับเราเข้าทำงานมาให้เสียเวลาทำไม)

หลังจากรู้ว่าไม่ผ่านทดลองงาน ก็ทำให้รู้สึกเฟลไปเลย
คิดมากไปหลายวัน ไม่อยากทำงานต่ออีก 1 เดือน แต่เราก็ยังไม่ได้หางานอื่นรองรับ ถ้าออกไปต้องตกงานแน่ๆ แล้วยังไม่ได้เงินชดเชยใดๆด้วย และก็ยังจะไม่ได้เงินว่างงาน 50% อีกต่างหาก

เราจึงอยากปรึกษาว่า เราควรทำอย่างไรดีค่ะ