เล่าความหลังนิดนึงนะคะ  ... เราทำงานอยู่บริษัทข้ามชาติเเห่งหนึ่ง ซึ่งมีการดูเเลผลิตภัณฑ์ของบริษัทจากหลายๆประเทศ ทั้งไทย ฮ่องกง สิงคโปร์ ญี่ปุ่น อังกฤษ อเมริกา ตอนนี้กำลังประสบปัญหาว่าเพื่อนร่วมงานที่เพิ่งได้ตำเเหน่งหัวหน้าทีมพยายามจะคุยตัวต่อตัวเป็นประจำ เดือนละ 1 ครั้ง (เค้าไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเราเพราะอยู่คนละประเทศ เเต่เหมือนจะพยายามมาเป็นหัวหน้าของเราด้วย เพราะเค้าเคยบอกว่าถ้าไม่ได้คุยกับเราเรื่อยๆ เวลาหัวหน้าเราเจอเค้า เค้าจะไม่มีอะไรดีๆคุยให้หัวหน้าเราฟังนะ ... เเต่...สิ่งที่เกิดขึ้นลับหลังเราคือ...เค้าเอาข้อมูลเกี่ยวกับเราไปทำให้เราดูเเย่ค่ะ ทำให้หัวหน้าเราเองอยู่ๆก็ระเเวงเรา เเล้วมาเข้มงวดกับเรา คือสร้างภาพเเล้วทำเป็นว่าเค้าหวังดี เป็นห่วง ... เรารู้เพราะหัวหน้าเคยบอกว่าคนเกาหลีคนนี้เค้าเป็นห่วงเรามากนะ)

เราไม่อยากนัดคุยกับเค้าเดือนละครั้งค่ะ จะมีวิธีไหนหลบหลีก/เผชิญหน้าบ้างคะ ไม่อยากให้ข้อมูลอะไรให้เค้าเอาไปสร้างภาพเสียๆกับหัวหน้าเรา ไม่อยากเป็นเครื่องมือให้เค้าไปอ้างว่าเราไปพึ่งพาเค้า ล่าสุด เค้าลางาน เลยพลาดรอบการคุยของเดือนเมษายนไป เค้าขอเลื่อนมาเป็น 15 พ.ค. เราก็ปฎิเสธไปแล้วถึงสองครั้ง ด้วยเหตุผลว่าเรามีนัดคุยปลายพ.ค.อยู่เเล้ว เเต่เค้าก็ยังกลับมาบอกว่ามีเรื่องอยากคุยด้วยสองสามเรื่อง (ไม่ได้ระบุว่าเรื่องอะไร) เราอยากจะปฏิเสธอีก เเล้วก็อยากจะปฏิเสธนัดทั้งปีที่เค้าส่งมาด้วยค่ะ

ทำไมถึงขยาดคนๆนี้ขนาดนี้?
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้เมื่อต้นปี มีเพื่อนร่วมงานรุ่นน้องคนหนึ่งได้รับเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าทีมของญี่ปุ่น เเละได้ตั้งตัวเองเป็นผู้ประสานงานประจำเอเชียด้วย เธอคนนี้เป็นผู้หญิงเกาหลี ที่ไปเรียนป.ตรีที่นิวยอร์ก เเล้วมาทำงานที่ญี่ปุ่น ทำงานใกล้ชิดผู้ใหญ่ที่ญี่ปุ่นอยู่ 2 ปีก็ได้เลื่อนขั้น  เเต่วิธีที่เธอใช้หาทางก้าวหน้าก็คือการขโมยผลงานเพื่อนในทีมฮ่องกงและไทย แล้วก็ใช้วิธีพูดเเทงข้างหลังให้เจ้านายของทางฮ่องกงเเละไทยไม่ไว้วางใจลูกน้องตัวเอง

เราเจอมากับตัว
* เมื่อตอนที่ระบบฐานข้อมูลเกิดปัญหา เราเป็นตัวตั้งตัวตีในการแก้ไข ทำงานอยู่นานหลายชั่วโมง เเต่พอทีมลอนดอนเข้ามา เธอคนนั้นก็ชิงจังหวะสรุปปัญหา ซึ่งทำให้คนอื่นๆนึกว่าเจ้าหล่อนเป็นคนที่เหนื่อยเเก้ปัญหา
* ล่าสุด เราโดนหัวหน้าทีมเราเองเพ่งเล็ง บอกว่าถ้าเข้าประชุมจากนอกสถานที่ให้เปิดเว็บเเคมเข้ามาด้วย (เพราะอยากเช็คว่าอยู่ที่ไหน) เเละถามเราว่าเวลาออกมาทำงานจากข้างนอก ต้องพักไม่อยู่หน้าจอบ่อยมั๊ย ... ซึ่งเราจับต้นชนปลายได้ว่าเธอคนนี้อยู่เบื้องหลัง เพราะเค้าเคยนัดคุยกับเราตัวต่อตัวเเล้วเราไม่เปิดกล้อง เเล้วเค้าพยายามจะให้เราเปิดกล้องอยู่สองครั้ง คิดว่าเค้าเข้าไปบอกเจ้านายเราตามสไตล์คนชอบเเทงข้างหลัง
* เธอคนนี้เคยแทงข้างหลังเพื่อนฮ่องกงเราด้วยการไปบอกเจ้านายของเค้าถึงสองระดับถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม (มาสาย/กินข้าวนานสองชั่วโมง/บอกให้เพื่อนในทีมรายงานทุกครั้งที่จะไม่อยู่ที่โต๊ะช่วงที่อาจจะมีลูกค้าโทรเข้ามา)
* เธอคนนี้เคยพยายามจะให้เรารับหน้าที่ต่อจากเธอเพราะเธอจะเลื่อนตำเเหน่งไปเป็นหัวหน้าทีมที่ญี่ปุ่น เเล้วกลับคำหาว่าเราไป "ปรึกษา" เค้า ขอรับงานนี้
* เธอคนนี้เคยเอาแผนผังระบบที่เพื่อนที่ลอนดอนทำ เอาไปสอนคนในเอเชียโดยที่ไม่บอกว่าคนที่ลอนดอนทำ คนในเอเชียก็นึกไปว่าเป็นผลงานเธอ
* หน้าที่ประจำก็ไม่ทำ ปล่อยให้คนที่อเมริกาทำตลอด ทำให้ลูกค้าในเอเชียต้องรอข้ามวัน เเต่ว่าตอนที่ได้เลื่อนขั้น หัวหน้าทางญี่ปุ่นกลับชื่นชมว่าเธอมีผลงานเด่นในด้านนี้ เเสดงว่าเธอก็ขโมยผลงานของทุกคนไปทั่ว