สวัสดีค่ะ กูรู Pantip ทุกท่านที่เคารพ
ก่อนอื่นเราเกริ่นนำเรื่องก่อนว่า บริษัทที่เราทำงานประสบปัญหาเรื่องรายได้ ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารมีธุรกิจหลายอย่าง ไม่สามารถหมุนเวียนรายได้ ได้ทัน จึงแจ้งปลดพนักงานทั้งหมดในเดือนนี้ ซึ่งนั่นหมายถึงพวกเราพนักงานทราบล่วงหน้าว่าจะตกงานกันเพียง 2สัปดาห์โดยประมาณ โดยผู้บริหารกล่าวว่าจะขอหยุดพักเอาไว้ก่อน เพราะประสบปัญหาหลายอย่าง ไม่ได้จะเลิกกิจการแต่อย่างใด
ทั้งนี้ได้ตกลงค่าชดเชยเป็นที่เข้าใจ (โดยวาจา) แต่ปัญหาก็เข้ามาซ้ำติดๆที่ว่า ก่อนวันเงินเดือนออก(เดือนสุดท้ายของการทำงาน)เพียงแค่สองวัน ได้รับเอกสารแจ้งเลื่อนการจ่ายเงินเดือนโดยเอกสารไม่ได้ระบุชัดว่าจะได้วันใด โครงเนื้อหาทางผู้บริหารเป็นผู้ร่างขึ้น แต่ผู้เซ็นต์เป็นชื่อ HR . และแจ้งเป็นวาจาว่าจะชำระเงินเดือนในอีก 1สัปดาห์ข้างหน้า เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนนะคะ ได้รับเอกสารแจ้งเลื่อนวันที่ 26 เม.ย. 2560 เงินเดือนออก 28 เม.ย.2560 (โดยปกติทุกวันที่ 28 ของเดือนเป็นวันรับค่าจ้างของบริษัทนี้) ทางผู้บริหารแจ้งว่า จะจ่ายเงินเดือนวันวันที่ 4พฤษภาคม 2560 (วาจาและผ่านทาง Chat LINE)
เข้าคำถามเลยนะคะ เราทราบมาว่า นายจ้างมีสิทธิ์เลื่อนชำระค่าจ้างพนักงานได้ แต่ระยะเวลาที่แจ้งกระชั้นชิดจนมนุษย์เงินเดือนวางแผนการเงินไม่ทันสามารถเอาผิดนายจ้าง ได้หรือไม่ ? อย่างไร?
เหตุที่ถามก็คือ เราไม่อยากใช้คำว่ารอ มนุษย์เงินเดือนที่ใช้จ่ายเดือนชนเดือนคงเข้าใจ ที่ตั้งใจไว้คือเย็นวันนี้จะไปลงบันทึประจำวันที่ สน.เขตเดียวกันกับบริษัท และต่อจากนั้นจะไปศาลแรงงาน พนักงานทั้งหมดผ่านการคุยประณีประนอมกับนายจ้างจนรู้สึกท้อใจ เราจึงตัดสินใจข้ามขั้นตอนแจ้งเรื่องที่กรมแรงงานไป(ตามที่คิดไว้)
คำถามต่อมาคือ เราสามารถดำเนินการดังกล่าวได้เลยหรือไม่ หรือต้องเฝ้ารอวันที่ 4 พค.2560 แล้วเงินไม่ออกค่อยไปดำเนินการ (สำหรับเงินเดือน)
ในส่วนเงินชดเชยไม่ได้ระบุวันชำระไว้ในเอกสารเลิกจ้างเช่นเดียวกัน แจ้งโดยวาจา และผ่านทาง Chat LINE เข้าใจว่าจะขอชำระให้สิ้นเดือนถัดไป แต่กลับเป็นจ่ายเงินชดเชยสองงวด งวดสุดท้ายคือ 16 มิถุนายน 2560
ทางมนุษย์เงินเดือนชนเดือนไม่อาจคาดการณ์ได้เลยว่าจะมีการแจ้งเลื่อนฉุกเฉินอีกหรือไม่ อีกประการ บริษัทหยุดกิจการไปแล้ว ไม่อยากได้ยินคำว่าไว้ใจหรือไม่ไว้ใจผู้บริหารเลย สถานการแบบนี้ การกระทำไม่ได้ให้วางแผนชีวิตล่วงหน้าซ้ำๆ ไม่สามารถทนรออะไรได้เลย และเราแอบคิดในใจเหมือนกันว่าการจ่ายเงินให้พวกเรามันเป็นเงินก้อนที่ไม่ได้เอิ้อประโยชน์ต่อธุรกิจอื่นๆที่ต้องลงทุนของนักลงทุน (ประโยคหลังขออนุญาตว่าเป็นความเห็นส่วนตัวค่ะ ยอมรับว่าอารมณ์มาเต็ม)
ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบ และข้อแนะนำต่างๆค่ะ และขออภัยหากมีการพิมพ์ข้อความตกหล่นบ้าง
นายจ้างแจ้งเลื่อนค่าจ้างโดยไม่ระบุวันที่แน่นอนในเดือนสุดท้ายที่หยุดกิจการ
ก่อนอื่นเราเกริ่นนำเรื่องก่อนว่า บริษัทที่เราทำงานประสบปัญหาเรื่องรายได้ ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารมีธุรกิจหลายอย่าง ไม่สามารถหมุนเวียนรายได้ ได้ทัน จึงแจ้งปลดพนักงานทั้งหมดในเดือนนี้ ซึ่งนั่นหมายถึงพวกเราพนักงานทราบล่วงหน้าว่าจะตกงานกันเพียง 2สัปดาห์โดยประมาณ โดยผู้บริหารกล่าวว่าจะขอหยุดพักเอาไว้ก่อน เพราะประสบปัญหาหลายอย่าง ไม่ได้จะเลิกกิจการแต่อย่างใด
ทั้งนี้ได้ตกลงค่าชดเชยเป็นที่เข้าใจ (โดยวาจา) แต่ปัญหาก็เข้ามาซ้ำติดๆที่ว่า ก่อนวันเงินเดือนออก(เดือนสุดท้ายของการทำงาน)เพียงแค่สองวัน ได้รับเอกสารแจ้งเลื่อนการจ่ายเงินเดือนโดยเอกสารไม่ได้ระบุชัดว่าจะได้วันใด โครงเนื้อหาทางผู้บริหารเป็นผู้ร่างขึ้น แต่ผู้เซ็นต์เป็นชื่อ HR . และแจ้งเป็นวาจาว่าจะชำระเงินเดือนในอีก 1สัปดาห์ข้างหน้า เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนนะคะ ได้รับเอกสารแจ้งเลื่อนวันที่ 26 เม.ย. 2560 เงินเดือนออก 28 เม.ย.2560 (โดยปกติทุกวันที่ 28 ของเดือนเป็นวันรับค่าจ้างของบริษัทนี้) ทางผู้บริหารแจ้งว่า จะจ่ายเงินเดือนวันวันที่ 4พฤษภาคม 2560 (วาจาและผ่านทาง Chat LINE)
เข้าคำถามเลยนะคะ เราทราบมาว่า นายจ้างมีสิทธิ์เลื่อนชำระค่าจ้างพนักงานได้ แต่ระยะเวลาที่แจ้งกระชั้นชิดจนมนุษย์เงินเดือนวางแผนการเงินไม่ทันสามารถเอาผิดนายจ้าง ได้หรือไม่ ? อย่างไร?
เหตุที่ถามก็คือ เราไม่อยากใช้คำว่ารอ มนุษย์เงินเดือนที่ใช้จ่ายเดือนชนเดือนคงเข้าใจ ที่ตั้งใจไว้คือเย็นวันนี้จะไปลงบันทึประจำวันที่ สน.เขตเดียวกันกับบริษัท และต่อจากนั้นจะไปศาลแรงงาน พนักงานทั้งหมดผ่านการคุยประณีประนอมกับนายจ้างจนรู้สึกท้อใจ เราจึงตัดสินใจข้ามขั้นตอนแจ้งเรื่องที่กรมแรงงานไป(ตามที่คิดไว้)
คำถามต่อมาคือ เราสามารถดำเนินการดังกล่าวได้เลยหรือไม่ หรือต้องเฝ้ารอวันที่ 4 พค.2560 แล้วเงินไม่ออกค่อยไปดำเนินการ (สำหรับเงินเดือน)
ในส่วนเงินชดเชยไม่ได้ระบุวันชำระไว้ในเอกสารเลิกจ้างเช่นเดียวกัน แจ้งโดยวาจา และผ่านทาง Chat LINE เข้าใจว่าจะขอชำระให้สิ้นเดือนถัดไป แต่กลับเป็นจ่ายเงินชดเชยสองงวด งวดสุดท้ายคือ 16 มิถุนายน 2560
ทางมนุษย์เงินเดือนชนเดือนไม่อาจคาดการณ์ได้เลยว่าจะมีการแจ้งเลื่อนฉุกเฉินอีกหรือไม่ อีกประการ บริษัทหยุดกิจการไปแล้ว ไม่อยากได้ยินคำว่าไว้ใจหรือไม่ไว้ใจผู้บริหารเลย สถานการแบบนี้ การกระทำไม่ได้ให้วางแผนชีวิตล่วงหน้าซ้ำๆ ไม่สามารถทนรออะไรได้เลย และเราแอบคิดในใจเหมือนกันว่าการจ่ายเงินให้พวกเรามันเป็นเงินก้อนที่ไม่ได้เอิ้อประโยชน์ต่อธุรกิจอื่นๆที่ต้องลงทุนของนักลงทุน (ประโยคหลังขออนุญาตว่าเป็นความเห็นส่วนตัวค่ะ ยอมรับว่าอารมณ์มาเต็ม)
ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบ และข้อแนะนำต่างๆค่ะ และขออภัยหากมีการพิมพ์ข้อความตกหล่นบ้าง