เรื่องมีอยู่ว่า.  ผมทำงานบริษัท แห่งหนึ่งเป็นบริษัทลูก.  รายได้ยอดขายหลักหมื่นล้าน

ผมทำงานแล้าออกล่วงหน้า20กว่าวัน สิ้นสุดการทำงานวันที่31/3/2560  ผมก็คืนอุปกรณ์บัตรต่างๆและชุดพนักงานครบ
ต่อมาผมรอเงินเดือนออก. เงินเดือนผมออกไม่ครบ  
แล้วผมโทรไปหาHR.  เค้าแจ้งผมว่าผมขาดงาน8วันทำให้เงินเดือนไม่ครบ

ระบบที่ทำงานผมจะมีเครื่องสแกนนิ้วมือ. และเมื่อสแกนนิ้วต้องมีหัวหน้างานรับรองเวลาทำงานอีกที
เมื่อก่อนผมทำงานอยู่ตึก Aspire งามวงศ์วาน.  สแกนนิ้วมือใช้ได้ปกติ
แล้วต่อมาก่อนผมจะลาออกประมาณ1เดือนเศษ.  หัวหน้างานย้ายผมมาอยู่ที่พลัมคอนโดสามัคคี
ผมได้แจ้งหัวหน้างานไปแล้ว ผมสแกนนิ้วมือไม่ผ่าน.   หัวหน้างานบอกผมว่าให้ลงรับรองเวลาในระบบคอมพิวเตอร์
ผมก็ลงตามที่เค้าบอกครบ พอถึงกำหนดเงินเดือนออก เงินผมขาด
ผมโทรแจ้งHR.  แล้วครับ.  เค้าบอกว่า.  ต้องให้หัวหน้าทำMemoเป็นเอกสารส่งให้HR
ตอนนี้วันที่23/4/2560. ผมยังไม่ได้คำตอบจากใคร.  ว่าจะได้เงินวันไหน.    
เงินอาจไม่เยอะครับ.  แต่มันสำคัญกับผม.   เพราะตอนนี้ผมว่างงานและยังไม่มีงานทำ
บริษัทคุณจำกัดมหาชน.  เงินมีเป็นหมื่นๆล้าน. ขอถามว่าเงินแค่หลักพันเนีย.  จ่ายผมไม่ได้เหรอติดอะไรกัน
ผมมาทำงานและครบทุกวัน.   ปัญหาคือระบบคุณหัวหน้างานล่าช้าเรื่องสแกนนิ้วทำให้ผมขึ้นประวัติว่าขาดงาน8วัน



  ทุกอย่างที่ผมพิมพ์คือเรื่องจริง.    และไม่อยากให้ใครโดนแบบผม.  มันรู้สึกว่าบริษัทแบบนี้มันไม่รับผิดชอบ.  

คุณอย่าทำให้ใครเดือดร้อนอีกนะหัวหน้างาน. HR.   ควรจะเช็คให้ดี.   แค่ขึ้นขาดงาน2วันเค้าก็โทรถามแล้วไม่ใช่เล่นจ่ายเงินไม่ครบแล้วให้ผมตามเรื่อง
ถ้าไม่มีใครทำเรื่องให้ผมผมก็เสียเงินฟรีๆสิ.