ปัจจุบันทำงานตำแหน่งที่ทำอยู่มาได้ เกือบ 2 ปีแล้ว เป็นงานที่ไม่เกี่ยวกับที่จบร่ำเรียนมาเลย แต่บริษัทก็เห็นแวว เลยให้โอกาส
เป็นตำแหน่งเกี่ยวกับ Sourcing & Procurement
ซึ่งหัวหน้าดีมาก เป็นชาวต่างชาติ อยู่ต่างประเทศ ให้โอกาส คอยตอบคำถาม ผลักดัน สนับสนุน ปล่อยให้ลองผิด ลองถูก และคอยตบเข้าที่ ถ้าเริ่มจะหลงทาง

ซึ่งบอกตรงๆว่า ประสบการณ์ 2 ปีนี้ ยังไม่มากพอที่จะบอกว่า ชั้นนี่แหละ Sourcing & Procurement manager เต็มตัว เหมือนยังเป็นช่วงเรียนรู้อยู่เลย

ทีนี้ตอนนี้มีตำแหน่งคล้ายๆกันนี้ เปิดที่ต่างประเทศ  จขกท มีเงื่อนไขของครอบครัว คือสามีเป็นชาวต่างชาติ
ทำงานในไทย ก็มักจะได้เป็นโปรเจ็ค โปรเจ็คไป เพราะโปรไฟล์สามีเหมาะกับงานแบบนี้ ถ้างานอื่นก็สู้คนไทยไม่ได้
ทีนี้ต้องคอยมาลุ้นว่า ถ้าโปรเจ็คถูกระงับไว้ ก็ตกงาน  เคยมีปีนึง ตกงานถึง 3 ครั้งเลยทีเดียว
นั่นคือไม่มั่นคงเลย

ก็เลยคิดว่า สามีควรจะได้กลับประเทศของเค้า ทำงานในตำแหน่งที่มั่นคง
เพราะตอนนี้มีลูกเล็ก ขวบกว่าๆ  บ้านก็อยู่ชานเมือง นึกถึงอนาคตที่จะต้องส่งลูกไปโรงเรียน ลูกต้องติดแหงกในสภาพรถติด
โรงเรียนวัดใกล้ๆบ้าน สามีก็ไม่ยินดี

ครั้นจะให้สามีหางานในประเทศเค้า แล้วแห่กันไป    
ตัว จขกท เอง ก็น่าจะเป็นฝ่ายหางานยาก (ประเทศฝรั่งเศส)

ตอนนี้มีตำแหน่งเปิด เป็น Sourcing & Procurement เหมือนกัน แต่ต่าง scope กัน  เลยคิดว่า นี่น่าจะเป็นโอกาสอันดี
ที่ จขกท. จะได้ไปทำงานที่ต่างประเทศ  หอบลูก หอบสามี ไปด้วย จากนั้นให้สามีไปหางานเอาที่นั่น ลูกก็จะได้เข้าโรงเรียนที่นั่นไปด้วย

แต่... จะเขียน cover letter ยังไงดีคะ...  บอกไปตรงๆเลยรึเปล่าว่า   อยากได้ตำแหน่งนี้เพราะอยากที่จะสืบสานงานด้านนี้ต่อไป แต่เปลี่ยนไปทำที่ฝรั่งเศส

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ