เพื่อนเป็นวิศวกร ทำงานดี มีผลงานตลอดๆ และเพื่อนก็ ทำงานที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างรายใหญ่ บริษัทหนึ่งของประเทศ พอดีว่า ทำงานมา 3 ปีกว่าๆเเล้วเงินเดือนปรับขึ้นช้า และล่าสุดเจอปัญหาว่า คนที่อนุมัติขี้นเงินเดือน ปรับเงินเดือนให้ คนที่ไม่เหมาะสมจะได้ปรับ ประมาณว่า ปรับตามใจคนปรับ แบบว่ามีการเอาตัวเข้าเเลกด้วยนะ  ทางพนักงานไม่พอใจเลยจะพากันลาออก เพื่อนเลย จะไปสมัครงานที่บริษัท ที่เป็นบริษัทรับเหมาเหมือนกัน จากเงินเดือน 29,000 บาท มีที่พักให้ฟรี ค่าอาหารเดือนละ 650 บาท เบี้ยเลี้ยงเดือนละ 1,080 บาท และบริษัท ที่จะไปสมัคร มีแค่เงินเดือน และไม่มีค่าอย่างอื่นให้ เลยอยากจะปรึกษาเพื่อนๆพี่ๆว่าจะตั้งเรท เงินเดือนเท่าไหร่ จึงจะคุ้มที่จะลาออก ถ้า เพื่อนผมขอไป 40,000 up จะดูมากหรือน้อยไป ครับ