พอดีเราเพิ่งเริ่มทำงานพาร์มไทม์ร้านนึง งานที่เราทำได้ค่าจ้างชั่วโมงละ 25 บาท
แต่ที่เราสงสัยคือพี่เจ้าของร้านบอกว่าตามกฏหมายแล้วถ้าทำงานต่อเนื่องกัน 5 หรือ 6 ชั่วโมงนี่แหละค่ะ
จะต้องมีการหักค่าพัก 1 ชั่วโมง พี่เค้าบอกว่าอันนี้กฏหมายเค้ากำหนดเราต้องทำตาม
แต่จริงๆ แล้วเราไม่ได้พักเลยนะคะ มากสุดก็กินข้าว 1 มื้อประมาณ 10 นาทีต่อวัน
วันนึงเราทำงานตามตารางประมาณ 9-10 ชั่วโมง แต่จะต้องออกงานทีหลังเวลาตลอดเพราะต้องเคลียร์สต็อก
พี่เจ้าของร้านเป็นคนใจดีนะคะ แต่บางทีเราก็คิดว่ามันดูไม่เป็นธรรมเกินไป งานที่เราทำต้องยืนตลอดเลย
นั่งแทบไม่ได้ ร้านเราขึ้นชื่อด้านบริการมาก เรารู้สึกว่าเราให้เค้าไปเต็มที่มากแต่สิ่งที่ได้กลับมาเหมือนไม่เท่ากับสิ่งที่เราให้เค้าไป
เงินเดือนบางเดือนที่เราคำนวณเอง ไม่เคยจะตรงกับที่ได้เลยค่ะ ทั้งๆ ที่เราก็ลองลบจำนวนชั่วโมงที่พักแล้ว
จะต้องขาดไป 200-300 แทบทุกเดือน *ที่ทำงานเราจะไม่มีสลิปเงินเดือนหรือหลักฐานอะไรให้นะคะ
พี่เจ้าของร้านจะโอนผ่านบัญชีให้ในทุกเดือน
แบบนี้เราควรทำยังไงได้บ้างหรอคะ
ทำงานพาร์ทไทม์มีการหักค่าพัก 1 ชม.ทั้งๆที่ไม่ได้พักแบบนี้ก็ได้ใช่ไหมคะ
แต่ที่เราสงสัยคือพี่เจ้าของร้านบอกว่าตามกฏหมายแล้วถ้าทำงานต่อเนื่องกัน 5 หรือ 6 ชั่วโมงนี่แหละค่ะ
จะต้องมีการหักค่าพัก 1 ชั่วโมง พี่เค้าบอกว่าอันนี้กฏหมายเค้ากำหนดเราต้องทำตาม
แต่จริงๆ แล้วเราไม่ได้พักเลยนะคะ มากสุดก็กินข้าว 1 มื้อประมาณ 10 นาทีต่อวัน
วันนึงเราทำงานตามตารางประมาณ 9-10 ชั่วโมง แต่จะต้องออกงานทีหลังเวลาตลอดเพราะต้องเคลียร์สต็อก
พี่เจ้าของร้านเป็นคนใจดีนะคะ แต่บางทีเราก็คิดว่ามันดูไม่เป็นธรรมเกินไป งานที่เราทำต้องยืนตลอดเลย
นั่งแทบไม่ได้ ร้านเราขึ้นชื่อด้านบริการมาก เรารู้สึกว่าเราให้เค้าไปเต็มที่มากแต่สิ่งที่ได้กลับมาเหมือนไม่เท่ากับสิ่งที่เราให้เค้าไป
เงินเดือนบางเดือนที่เราคำนวณเอง ไม่เคยจะตรงกับที่ได้เลยค่ะ ทั้งๆ ที่เราก็ลองลบจำนวนชั่วโมงที่พักแล้ว
จะต้องขาดไป 200-300 แทบทุกเดือน *ที่ทำงานเราจะไม่มีสลิปเงินเดือนหรือหลักฐานอะไรให้นะคะ
พี่เจ้าของร้านจะโอนผ่านบัญชีให้ในทุกเดือน
แบบนี้เราควรทำยังไงได้บ้างหรอคะ