วันนี้ผมจะขอมาเล่าประสบการณ์ที่ได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทต่างชาติ แห่งหนึ่งที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับด้านเหมืองแร่ หลังจากที่ผมได้ส่ง cv ไป ผ่านมาสักพักก็มีโทรศัพทติดต่อมาโดยนัดแนะเวลาสัมภาษณ์ และบอกว่าเป็นการสัมภาษณ์ผ่าน video call เนื่องจากผู้จัดการ(ฝ่ายit) เค้าอยู่ต่างประเทศ พอถึงเวลาผมก็ไปตามนัด หลังจากติดต่อที่ฝ่าย information หน้าบริษัทเสร็จ เจ้าหน้าที่ฝ่าย hr ที่เป็นคนติดต่อก็ออกมาตอนรับ แล้วบอกว่าขอเวลานิดหน่อยเค้าไปเช็ตห้องที่จะใช้ทำการสัมภาษณ์ หลังจากเรียบร้อยเค้าก็ออกมาเรียกให้ผมเข้าไป...พอจะเริ่มต้นสัมภาษณ์ video call รับ-ส่ง กันได้แต่ภาพ เสียงมีปัญหา แก้ไขกันอยู่สักพัก เค้าเลยบอกว่าให้ใช้โทรศัพท์ก็ได้โดยการเปิด speaker ในเวลาที่สัมภาษณ์ก็จะมี hr สองคนมานั่งจดรายละเอียดไปด้วย และก็ช่วยเหลือเราหากเราฟังคำถามไม่เข้าใจ...หลังจากทุกอย่างเรียบร้อย เริ่มต้นสัมภาษณ์เค้าก็บอกให้ผมแนะนำตัว...
ผมเลยออกตัวไปก่อนว่า before interview let i tell u i am not good in english but i will try to listan and answer to u
เค้าบอกว่า dont worry...หลังจากนั้นผมก็แนะนำตัวไปว่าจบอะไรมา เคยทำอะไรมาก่อน ซึ่งโดยสรุปคำถามเค้าส่วนมากจะเกี่ยวข้องกับว่า หากเราเจอสถานการณ์แบบนี้เราจะแก้ปัญหายังไง ซึ่งผมต้องยอมรับเลยว่าบางอย่างก็ตอบเค้าไปแบบงงๆเนื่องจาก skill ด้านภาษาเราไม่ค่อยแข็งแรง แต่ก็พอจับ keyword จับใจความได้ และหลายๆอย่างที่เราตอบไปเค้าบอกว่า ok เลยตอบได้ดี เป็นคำตอบที่เค้ากำลังมองหาอยู่ (i'm looking for) และผมก็สังเกตุเห็น hr สองคนที่นั่งอยู่ด้วยพยักหน้าใส่กันประมาณว่าเป็นคำตอบที่ใช่ได้เลย ช่วงสุดท้ายของเค้าเปิดโอกาสให้ถาม อันนี้ผมเตรียมไปตั้งแต่แรกแล้ว ตอนแรกกะจะถามภาพรวมของบริษัทว่าหากไม่มีแร่ให้ขุดแล้วบริษัทจะเดินหน้าในทิศทางไหน และ มีนโยบายหรือจะทำยังไงต่อกะพนักงาน พอเราได้รู้ว่าได้สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่าย IT เลยเปลี่ยนคำถามเป็นประมาณว่า ผมต้องการรู้ภาพรวมของงานฝ่าย it และหากคุณต้องการให้ผมทำงานผมจะสามารถช่วยในส่วนไหนได้บ้างขององค์กรหรือของฝ่าย IT (เค้าก็บอกว่าเป็นคำถามที่ดี) เค้าก็ตอบมาเยอะซึ่งผมก็ฟังรู้เรื่องบ้างไม่รู้เรื่องบ้าง แต่จับใจความที่สำคัญได้ว่าที่นี้เราทำงานกันหนักมาก เราไม่ได้ต้องการคนเก่ง เพราะเทคโนโลยีใหม่ๆไม่มีใครสามารถรู้หมดหรือทำเป็นหมดแม้กระทั้งตัวเค้าเอง เค้าต้องการคนที่พร้อมจะเรียนรู้งาน อะไรประมาณนี้ครับ...พอถึงช่วงสุดท้ายก่อนจะจบการสัมภาษณ์เค้าบอกว่าภาษาผมใช้ได้ดีเลยทีเดียว ถึงแม้จะเป็นการโทรผ่านโทรศัพ์ไม่เห็นหน้า สุดท้ายก็กล่าวลา thank you กันไปและก็จบบทสนทนา
หลังจากผ่านผู้จัดการไปแล้ว hr ที่นั่งอยู่ด้วย ก็ขอให้ผมเล่าถึงงานเล่าถึงประสบการณ์ที่ผมเคยผ่านมาอีกทีว่ามีอะไรบ้าง หลังจากนั้นเค้าบอกว่า ok ตำแหน่งนี้มีผู้สมัครมาเยอะมาก แต่พอส่ง cv ให้ผู้จัดการแล้ว เค้าคัดเหลือ candidate แค่ 3 คน ซึ่งผมเป็นคนแรกที่สัมภาษณ์ ผมถามว่าแล้วจะประกาศผลเมื่อไหร่ เค้าบอกว่าต้องรอ candidate ที่เหลือสัมภาษณ์ให้หมดก่อน แล้วถึงจะตัดสินใจ เร็วสุด 2 อาทิตย์ ช้าสุด 1 เดือน และจะมีการทดสอบด้าน IQ อีก แต่...ได้หรือไม่ได้นั้นเค้าก็จะโทรแจ้ง ผมก็โอเคร ไม่มีปัญหา ในระหว่างที่สัมภาษณ์ผมไม่ได้เอ่ยถึงเงินเดือนเลยเพราะคิดว่าเป็นสิ่งที่เค้าคงไม่อยากฟังเท่าไหร่ เพราะตอนที่ hr โทรมาสอบถามรายละเอียดก่อนเรียกสัมภาษณ์เค้าได้ถามไปหมดแล้ว ว่าผมต้องการประมาณเท่าไหร่ สรุปเริ่มสัมภาษณ์ทั้งหมดใช้เวลาเกือบ 1 ชั่วโมง แต่ผมมาสะดุ้งตอนท้ายคือ hr บอกว่า หากไม่ได้ตำแหน่งนี้ ถ้ามีตำแหน่งอื่นแล้วเราติดต่อไป จะยินดีทำงานด้วยกันมั้ย (555 พูดเป็นนัยๆอะไรรึป่าว) ผมก็บอกยินดีครับ
**นี้ก็ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่ได้สัมภาษณ์งานกับบริษัทใหญ่ที่มีระบบแบบแผนที่ดี ผมคิดว่าผมทำหน้าที่ผมได้ดีเท่าที่ทำได้แล้ว ต่อไปคงเป็นหน้าที่เค้าที่จะตัดสินใจว่าจะเลือกผมหรือป่าว คงต้องได้สู้กับ candidate อีกสองคน ซึ่งผมคิดว่าข้อที่ผมเสียเปรียบคือเค้าอาจจะได้ใช้วิดีโอคอลและภาษาอังกฤษเค้าอาจจะเก่งก็ได้ คงต้องรอลุ้นต่อไปครับ
ประสบการณ์สัมภาษณ์งานกับบริษัทต่างชาติ สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ
ผมเลยออกตัวไปก่อนว่า before interview let i tell u i am not good in english but i will try to listan and answer to u
เค้าบอกว่า dont worry...หลังจากนั้นผมก็แนะนำตัวไปว่าจบอะไรมา เคยทำอะไรมาก่อน ซึ่งโดยสรุปคำถามเค้าส่วนมากจะเกี่ยวข้องกับว่า หากเราเจอสถานการณ์แบบนี้เราจะแก้ปัญหายังไง ซึ่งผมต้องยอมรับเลยว่าบางอย่างก็ตอบเค้าไปแบบงงๆเนื่องจาก skill ด้านภาษาเราไม่ค่อยแข็งแรง แต่ก็พอจับ keyword จับใจความได้ และหลายๆอย่างที่เราตอบไปเค้าบอกว่า ok เลยตอบได้ดี เป็นคำตอบที่เค้ากำลังมองหาอยู่ (i'm looking for) และผมก็สังเกตุเห็น hr สองคนที่นั่งอยู่ด้วยพยักหน้าใส่กันประมาณว่าเป็นคำตอบที่ใช่ได้เลย ช่วงสุดท้ายของเค้าเปิดโอกาสให้ถาม อันนี้ผมเตรียมไปตั้งแต่แรกแล้ว ตอนแรกกะจะถามภาพรวมของบริษัทว่าหากไม่มีแร่ให้ขุดแล้วบริษัทจะเดินหน้าในทิศทางไหน และ มีนโยบายหรือจะทำยังไงต่อกะพนักงาน พอเราได้รู้ว่าได้สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่าย IT เลยเปลี่ยนคำถามเป็นประมาณว่า ผมต้องการรู้ภาพรวมของงานฝ่าย it และหากคุณต้องการให้ผมทำงานผมจะสามารถช่วยในส่วนไหนได้บ้างขององค์กรหรือของฝ่าย IT (เค้าก็บอกว่าเป็นคำถามที่ดี) เค้าก็ตอบมาเยอะซึ่งผมก็ฟังรู้เรื่องบ้างไม่รู้เรื่องบ้าง แต่จับใจความที่สำคัญได้ว่าที่นี้เราทำงานกันหนักมาก เราไม่ได้ต้องการคนเก่ง เพราะเทคโนโลยีใหม่ๆไม่มีใครสามารถรู้หมดหรือทำเป็นหมดแม้กระทั้งตัวเค้าเอง เค้าต้องการคนที่พร้อมจะเรียนรู้งาน อะไรประมาณนี้ครับ...พอถึงช่วงสุดท้ายก่อนจะจบการสัมภาษณ์เค้าบอกว่าภาษาผมใช้ได้ดีเลยทีเดียว ถึงแม้จะเป็นการโทรผ่านโทรศัพ์ไม่เห็นหน้า สุดท้ายก็กล่าวลา thank you กันไปและก็จบบทสนทนา
หลังจากผ่านผู้จัดการไปแล้ว hr ที่นั่งอยู่ด้วย ก็ขอให้ผมเล่าถึงงานเล่าถึงประสบการณ์ที่ผมเคยผ่านมาอีกทีว่ามีอะไรบ้าง หลังจากนั้นเค้าบอกว่า ok ตำแหน่งนี้มีผู้สมัครมาเยอะมาก แต่พอส่ง cv ให้ผู้จัดการแล้ว เค้าคัดเหลือ candidate แค่ 3 คน ซึ่งผมเป็นคนแรกที่สัมภาษณ์ ผมถามว่าแล้วจะประกาศผลเมื่อไหร่ เค้าบอกว่าต้องรอ candidate ที่เหลือสัมภาษณ์ให้หมดก่อน แล้วถึงจะตัดสินใจ เร็วสุด 2 อาทิตย์ ช้าสุด 1 เดือน และจะมีการทดสอบด้าน IQ อีก แต่...ได้หรือไม่ได้นั้นเค้าก็จะโทรแจ้ง ผมก็โอเคร ไม่มีปัญหา ในระหว่างที่สัมภาษณ์ผมไม่ได้เอ่ยถึงเงินเดือนเลยเพราะคิดว่าเป็นสิ่งที่เค้าคงไม่อยากฟังเท่าไหร่ เพราะตอนที่ hr โทรมาสอบถามรายละเอียดก่อนเรียกสัมภาษณ์เค้าได้ถามไปหมดแล้ว ว่าผมต้องการประมาณเท่าไหร่ สรุปเริ่มสัมภาษณ์ทั้งหมดใช้เวลาเกือบ 1 ชั่วโมง แต่ผมมาสะดุ้งตอนท้ายคือ hr บอกว่า หากไม่ได้ตำแหน่งนี้ ถ้ามีตำแหน่งอื่นแล้วเราติดต่อไป จะยินดีทำงานด้วยกันมั้ย (555 พูดเป็นนัยๆอะไรรึป่าว) ผมก็บอกยินดีครับ
**นี้ก็ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่ได้สัมภาษณ์งานกับบริษัทใหญ่ที่มีระบบแบบแผนที่ดี ผมคิดว่าผมทำหน้าที่ผมได้ดีเท่าที่ทำได้แล้ว ต่อไปคงเป็นหน้าที่เค้าที่จะตัดสินใจว่าจะเลือกผมหรือป่าว คงต้องได้สู้กับ candidate อีกสองคน ซึ่งผมคิดว่าข้อที่ผมเสียเปรียบคือเค้าอาจจะได้ใช้วิดีโอคอลและภาษาอังกฤษเค้าอาจจะเก่งก็ได้ คงต้องรอลุ้นต่อไปครับ